İnsan Resursları üzrə biznes analitik

Vəzifə öhdəlikləri :

• İnsan Resursları sahəsində operativ və strateji qərarların qəbulu üçün analitik hesabatlar (KPI, dövriyyə, məhsuldarlıq, devamsızlıq və s.) hazırlamaq;

• İR proseslərinin (seçim, performans qiymətləndirmə, təlim, əmək haqqı, motivasiya) səmərəliliyini ölçmək və təhlil etmək;

• Biznes bölmələrinin ehtiyaclarına uyğun olaraq kadr planlaması və proqnozlaşdırma modelləri yaratmaq;

• Daxili sorğular, işçi məmnuniyyəti və bağlılıq tədqiqatları keçirmək, nəticələri təhlil edərək təkmilləşdirmə təklifləri hazırlamaq;

• Məlumat əsaslı HR həlləri təklif etmək və dashboard-lar hazırlamaq;

• Biznes tərəfdaşları (HRBP-lər) və departament rəhbərləri ilə sıx əməkdaşlıq edərək onların analitik tələblərini qarşılamaq;

• Bazar tendensiyalarını və rəqiblərin İR təcrübələrini təhlil etmək;

• İR hesabatlılığını avtomatlaşdırmaq və mövcud sistemlərin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək;

• Büdcə planlaması və əmək xərclərinin təhlilində iştirak etmək.

Tələblər :

• Ali təhsil (müvafiq sahədə):

• Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi, İqtisadiyyat, Statistika və ya əlaqəli sahə üzrə);

• Analitik sahədə magistr dərəcəsi və ya HR analitikası üzrə sertifikat arzuolunandır.

• HR analitikası, biznes analitikası və ya oxşar sahədə minimum 1 il təcrübə;

• Pərakəndə satış (retail) sektorunda təcrübə üstünlükdür;

• Böyük həcmli məlumatlarla işləmək və hesabat hazırlamaq təcrübəsi.

Təminatlar:

• Nahar ilə təmin edilmə;

• Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;