Əmək haqqının hesablanması üzrə 1C məsləhətçi

Əsas vəzifə öhdəlikləri

• 1C üzrə əmək haqqı və kadr uçotu layihələrinin tətbiqində iştirak etmək;
• Müştərilərin əmək haqqı və kadr uçotu proseslərini təhlil etmək;
• Əmək haqqının hesablanması üzrə müştəri tələblərini analiz etmək və 1C sistemində uyğun həllər hazırlamaq;
• Əmək haqqının hesablanması, tutulmalar, əlavələr və digər ödənişlərin 1C sistemində düzgün əks etdirilməsini yoxlamaq;
• Məzuniyyət, xəstəlik vərəqələri, ezamiyyət və digər əməkhaqqı ilə bağlı əməliyyatların uçotunu təhlil etmək;
• İş vaxtının uçotu və tabel məlumatlarının əmək haqqının hesablanmasına təsirini yoxlamaq;
• Vergilər, sosial ödənişlər və digər tutulmalar üzrə hesablamaların düzgünlüyünü təhlil etmək;
• Əmək haqqı üzrə hesabatların hazırlanması və yoxlanılmasında iştirak etmək;
• Müştərilərin sorğularını araşdırmaq və operativ funksional həllər təqdim etmək;
• 1C sistemində hazırlanmış həllərin funksional və istifadəçi testlərini həyata keçirmək;
• Texniki tapşırıqlar, funksional tələblər və istifadəçi təlimatları hazırlamaq;
• Müştərilərin 1C sistemi üzrə təlimləndirilməsində və konsultasiya xidmətlərinin göstərilməsində iştirak etmək.

Namizədə tələblər

• Maliyyə, mühasibat uçotu, iqtisadiyyat və ya əlaqəli ixtisas üzrə ali təhsil;
• Əmək haqqının hesablanması və kadr uçotu üzrə praktiki biliklər;
• 1C:Əmək haqqı və personalın idarə edilməsi (1C:ZUP) üzrə iş təcrübəsi;
• Mühasibat və vergi uçotunun əsas prinsiplərini bilmək;
• Əmək haqqı, tutulmalar, məzuniyyət, xəstəlik və iş vaxtının uçotu proseslərini anlamaq;
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi üzrə əsas biliklər;
• Əmək haqqı və kadr hesabatlarını oxuma və təhlil etmə bacarığı;
• Analitik düşüncə və problem həll etmə bacarığı;
• Müştərilərlə effektiv kommunikasiya qurmaq bacarığı;
• Texniki və funksional sənədləri hazırlamaq bacarığı.

Üstünlük hesab olunur

• 1C üzrə peşəkar sertifikat;
• 1C:ZUP üzrə praktiki layihə təcrübəsi;
• 1C:ERP üzrə əmək haqqı və kadr uçotu modulu haqqında bilik;
• Əmək haqqı hesablanması və kadr uçotu üzrə konsultant kimi iş təcrübəsi;
• MHBS (IFRS) üzrə biliklər;
• Maliyyə üzrə beynəlxalq sertifikatlar;
• Audit və hesabatlılıq üzrə təcrübə.

Şəxsi keyfiyyətlər

• Analitik və sistemli düşüncə;
• Yüksək məsuliyyət və dəqiqlik;
• Detallara diqqət;
• Problemləri təhlil etmək və həll yolları tapmaq bacarığı;
• Güclü kommunikasiya və təqdimat bacarıqları;
• Müştəriyönümlülük;
• Komandada işləmək bacarığı;
• Təşəbbüskarlıq və nəticəyönümlülük;
• Yeni bilik və texnologiyaları öyrənməyə maraq.

Biz nə təklif edirik?

• Stabil və inkişaf edən konsaltinq şirkətində iş imkanı;
• Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları;
• Müxtəlif şirkətlər üzrə real 1C layihələrində iştirak;
• 1C və əmək haqqı uçotu üzrə praktiki biliklərin inkişaf etdirilməsi;
• Peşəkar və dinamik komanda ilə iş;
• Rəsmi əmək müqaviləsi;
• İş qrafiki: Bazar ertəsi – Cümə, 09:00–18:00.

Məktubun mövzu hissəsində “Əmək haqqının hesablanması üzrə 1C məsləhətçi” qeyd etməyiniz xahiş olunur.