Təlim ehtiyaclarının qiymətləndirilməsi (Training Needs Assessment) bir təşkilatın işçi qüvvəsinin inkişafına yönəlmiş mühüm prosesdir. Bu proses, işçilərin mövcud bilik və bacarıqlarını müəyyənləşdirərək, onların inkişafı üçün hansı təlimlərin lazım olduğunu təyin edir. Azərbaycanda bu bacarıq, xüsusilə böyük şirkətlərdə, məsələn, Superfon və PASHA Sığorta kimi təşkilatlarda, işçi qüvvəsinin səmərəliliyini artırmaq üçün geniş istifadə olunur.
Məlumat aktual bazar vakansiyalarını əks etdirir və hər gün yenilənir. Həftəlik dinamika və kabinet analitikası HRX-dədir.
Top rollar və median əməkhaqqı.
Yanaşı rast gəlinən bacarıqlar.
Sahələr üzrə tələb.
Təlim proqramlarını hazırlayır, keçirir və əməkdaşların təlim ehtiyaclarını müəyyən edir.
Təlim ehtiyaclarının qiymətləndirilməsi (Training Needs Assessment) bir təşkilatın işçi qüvvəsinin inkişafına yönəlmiş mühüm prosesdir. Bu proses, işçilərin mövcud bilik və bacarıqlarını müəyyənləşdirərək, onların inkişafı üçün hansı təlimlərin lazım olduğunu təyin edir. Azərbaycanda bu bacarıq, xüsusilə böyük şirkətlərdə, məsələn, Superfon və PASHA Sığorta kimi təşkilatlarda, işçi qüvvəsinin səmərəliliyini artırmaq üçün geniş istifadə olunur.
Təlim ehtiyaclarının qiymətləndirilməsi, işçilərin peşəkar inkişafına və şirkətin ümumi performansına müsbət təsir göstərir. Bu proses, işçilərin motivasiyasını artırmaqla yanaşı, onların şirkətə bağlılığını da gücləndirir. Azərbaycanda bu bacarıq, xüsusilə Təlim və İnkişaf Mütəxəssisi və Satış Təlim Mütəxəssisi kimi rollarda tələb olunur və işəgötürənlər arasında yüksək qiymətləndirilir.
Training Needs Assessment ən çox hansı rol və vəzifələrin vakansiyalarında tələb olunur.
