İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə mütəxəssis

Vəzifə üzrə başlıca öhdəliklər və məsuliyyətlər

• Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, vəzifə və əməkhaqqı dəyişiklikləri, habelə işdən azad olunması proseslərini icra etmək;
• İşçilərin şəxsi işlərinin və digər kadr sənədlərinin düzgün şəkildə formalaşdırılmasını həyata keçirmək;
• Əmək münasibətləri üzrə müvafiq sənədlərin hazırlanmasını və rəsmiləşdirilməsini, o cümlədən məzuniyyət, kompensasiya, mükafat və digər müvafiq məsələlər üzrə sənədləşməni icra etmək;
• İşçilərin müraciətləri əsasında arayış və digər müvafiq sənədlərin hazırlanmasını və təqdim edilməsini təmin etmək;
• Müxtəlif işə qəbul kanalları vasitəsilə vakansiyaları yerləşdirmək, namizədlərin axtarışını və cəlb edilməsini həyata keçirmək, müsahibə prosesini təşkil və koordinasiya etmək;
• İnsan resursları üzrə cari və perspektiv planların, hesabatların hazırlanmasında iştirak etmək;
• Məzuniyyət qrafiklərini hazırlamaq, məzuniyyətlərin uçotunu aparmaq və təsdiq edilmiş qrafikə uyğun istifadəsinə nəzarət etmək;
• Əməkhaqqı, məzuniyyət, son haqq-hesab və digər ödənişlərin hesablanması prosesinə dəstək göstərmək;
• Əməkhaqqı kartlarının sifarişi və müvafiq bank proseslərinin icrasını təmin etmək;
• ƏMAS platformasında əmək müqavilələrinin və müvafiq əmrlərin hazırlanmasını icra etmək.

Namizəddən tələb olunan bilik və bacarıqlar

• Ali təhsil;
• İnsan resursları sahəsində minimum 1 illik iş stajı;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi üzrə biliklər, ƏMAS-dan istifadə qaydaları, Kadr işinin təşkili, sənədləşdirmə və hesabatların tərtib edilməsi;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
• Komanda yönümlü düşüncə və əməkdaşlıq bacarığı.

Əlavə üstünlüklər:

• Namizədin universitetə qəbul balının yüksək olması

İş şəraiti

• İş qrafiki: Həftənin 5 günü (09:00-18:00)
• İstirahət günü: Şənbə və bazar
• Əmək haqqı: 600 - 800 AZN