İşçilərin işə qəbulu və kadr əməliyyatlarını idarə etmək üçün əmək qanunvericiliyini bilmək.
Vakansiya haqqında
Komandamıza inzibati işlərin koordinasiyasını təmin edəcək məsuliyyətli Ofis Meneceri axtarırıq.
Namizədə tələblər
- Ali təhsil;
- Müvafiq sahədə iş təcrübəsi (üstünlükdür);
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- Xarici dil biliyi (arzuolunandır);
- Ofis avadanlıqları ilə işləmək bacarığı;
- Yüksək təşkilatçılıq və ünsiyyət bacarığı;
- Məsuliyyətlilik və detallara diqqət.
Vəzifə öhdəlikləri
- Ofisin gündəlik inzibati işlərini koordinasiya etmək;
- Ofis ləvazimatları və inventarın sifarişi, uçotu və təminatını təşkil etmək;
- Sənəd dövriyyəsini, telefon zənglərini və kargüzarlıq işlərini idarə etmək;
- Satınalma, inventar və inzibati xərclərlə bağlı hesabatlar hazırlamaq;
- İşgüzar səfərlər, kuryer və digər inzibati xidmətləri təşkil etmək;
- CRM sistemində müştəri qəbulu, xidmət kartlarının bağlanması və kassa əməliyyatlarını həyata keçirmək.
Biz nə təklif edirik
- Peşəkar və stabil iş mühiti;
- Karyera və inkişaf imkanları;
- Mehriban və dəstəkçi komanda.
İş şərtləri:
- İş qrafiki: 6 gün
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu hissəsinə “Ofis meneceri” yazaraq Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərmələri
və ya - https://careers.ram.az/?vacancy=2529&source=UC_HBS8ZI linki vasitəsilə birbaşa müraciət etmələri xahiş olunur.
Bu vakansiyaya uyğunsan?
CV‑ni yüklə — 10 saniyəyə uyğunluq faizini, bazar dəyərini və CV‑də çatışmayanı gör.
Maaş bazarla müqayisədə
İşəgötürən məbləği göstərməyib. Ofis meneceri və HR koordinatoru üzrə bazar adətən 600–900 ₼ ödəyir, median — 675 ₼.
1 açıq vakansiya, 12 maaş rəqəmi: elanlar, anketlər, «Maaşını yoxla».
Ofis meneceri və HR koordinatoru kimi öz maaşını yoxlaŞirkət haqqında
Müraciətin
Oxşar vakansiyalar
Bütün oxşar vakansiyalarOfis meneceri və HR koordinatoru üzrə Bakıda digər açıq elanlar.
İşə qəbul və əmək müqavilələrinin idarə olunmasını həyata keçirir, minimum 1 il təcrübə tələb olunur.
İnsan Resursları strategiyasını hazırlayır və HR komandasına rəhbərlik edir, minimum 5 il təcrübə tələb olunur.
İnsan resursları üzrə sənədlərin hazırlanması və işçi qeydiyyatı üzrə bilik tələb olunur.




