Öyrənmə və inkişaf üzrə qrup rəhbəri

Təsvir

• Şirkətin biznes strategiyasına uyğun L&D strategiyasının və illik təlim planının hazırlanması və icrasına rəhbərlik etmək;
• Təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi üçün TNA prosesini təşkil etmək;
• L&D komandasının fəaliyyətini idarə etmək, tapşırıqları bölüşdürmək və komanda üzvlərinin inkişafını dəstəkləmək;
• Təlim proqramlarının effektivliyini ölçmək, KPI-ları izləmək və nəticələr üzrə hesabatlar hazırlamaq;
• Xarici təlim provayderləri ilə əməkdaşlığı, seçim və qiymətləndirmə proseslərini idarə etmək;
• Davamlı öyrənmə mədəniyyətinin formalaşdırılması üçün yeni inkişaf təşəbbüsləri və best practice-lərin tətbiqini təmin etmək.

Tələblər

• Ali təhsil (HR, Biznesin idarə edilməsi, Psixologiya, Təhsil və ya əlaqəli sahə);
• L&D / HR sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
• Təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması və idarə olunması üzrə praktiki təcrübə;
• TNA, competency development və training evaluation metodologiyaları üzrə bilik;
• Komanda idarəetməsi və güclü liderlik bacarıqları;
• Güclü kommunikasiya, təqdimat və fasilitasiya bacarıqları;
• Azərbaycan və ingilis dillərini yaxşı səviyyədə bilmək.

Vakansiya növü - Tam ştat

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.