Планирует и координирует тренинги и семинары, требуется сильное коммуникативное умение.
О роли
FINCA Azerbaijan” Qeyri-Bank Kredit Təşkilatı İnsan Resursları üzrə Kiçik Mütəxəssis (Öyrənmə və inkişaf üzrə) vəzifəsinə vakansiya elan edir.
Əsas vəzifə öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir, lakin bununla məhdudlaşmır:
- Müxtəlif işçi qrupları üçün təlim sessiyalarının hazırlanmasına və keçirilməsinə dəstək göstərmək
- Təlim cədvəllərini və dəvətləri vaxtında kommunikasiya etmək
- Təlim materiallarının və öyrənmə resurslarının hazırlanması, yenilənməsi və əldə olunmasına kömək etmək
- Zərurət olduqda xarici təlim proqramları üçün təchizatçılarla (vendorlarla) koordinasiyaya dəstək vermək
- Təlim proqramlarının təşkilati dəyişiklikləri və biznes ehtiyaclarını əks etdirməsini təmin etməyə kömək etmək
- Daxili təlim məzmununun hazırlanmasında mövzu üzrə mütəxəssislərə dəstək olmaq
- Təlim məkanlarını hazırlamaq və tələb olunan alətlərin və texniki avadanlıqların mövcudluğunu təmin etmək
- Təlim otaqları, avadanlıq və ya təlimçilərin mövcudluğuna əsasən təlimlərin planlaşdırılmasına kömək etmək
- İştirakçıların qeydiyyatını, davamiyyətin izlənməsini və təlim sənədləşməsini koordinasiya etmək
- Testlər, rəy sorğuları və davamiyyət analizi vasitəsilə təlimlərin effektivliyinin qiymətləndirilməsinə dəstək olmaq
- Təlim qeydlərini və işçilərin davamiyyət məlumatlarını dəqiq şəkildə aparmaq
- Təlim hesabatlarının hazırlanmasına və əsas KPI göstəricilərinin izlənməsinə dəstək vermək
- Yeni işçilər üçün onboarding proqramlarının təşkilinə dəstək göstərmək
- Yerli səviyyədə Təlim İdarəetmə Sisteminin (LMS / FLZ) idarə olunmasına və saxlanmasına kömək etmə
- İşçi cəlb edilməsi (engagement) layihələrinə dəstək vermək
FINCA Azerbaijan” Qeyri-Bank Kredit Təşkilatı İnsan Resursları üzrə Kiçik Mütəxəssis (Öyrənmə və inkişaf üzrə) vəzifəsinə vakansiya elan edir.
Əsas vəzifə öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir, lakin bununla məhdudlaşmır:
- Müxtəlif işçi qrupları üçün təlim sessiyalarının hazırlanmasına və keçirilməsinə dəstək göstərmək
- Təlim cədvəllərini və dəvətləri vaxtında kommunikasiya etmək
- Təlim materiallarının və öyrənmə resurslarının hazırlanması, yenilənməsi və əldə olunmasına kömək etmək
- Zərurət olduqda xarici təlim proqramları üçün təchizatçılarla (vendorlarla) koordinasiyaya dəstək vermək
- Təlim proqramlarının təşkilati dəyişiklikləri və biznes ehtiyaclarını əks etdirməsini təmin etməyə kömək etmək
- Daxili təlim məzmununun hazırlanmasında mövzu üzrə mütəxəssislərə dəstək olmaq
- Təlim məkanlarını hazırlamaq və tələb olunan alətlərin və texniki avadanlıqların mövcudluğunu təmin etmək
- Təlim otaqları, avadanlıq və ya təlimçilərin mövcudluğuna əsasən təlimlərin planlaşdırılmasına kömək etmək
- İştirakçıların qeydiyyatını, davamiyyətin izlənməsini və təlim sənədləşməsini koordinasiya etmək
- Testlər, rəy sorğuları və davamiyyət analizi vasitəsilə təlimlərin effektivliyinin qiymətləndirilməsinə dəstək olmaq
- Təlim qeydlərini və işçilərin davamiyyət məlumatlarını dəqiq şəkildə aparmaq
- Təlim hesabatlarının hazırlanmasına və əsas KPI göstəricilərinin izlənməsinə dəstək vermək
- Yeni işçilər üçün onboarding proqramlarının təşkilinə dəstək göstərmək
- Yerli səviyyədə Təlim İdarəetmə Sisteminin (LMS / FLZ) idarə olunmasına və saxlanmasına kömək etmə
- İşçi cəlb edilməsi (engagement) layihələrinə dəstək vermək
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
О компании
Ваш отклик
Этот работодатель принимает отклики у себя на сайте. Перейдите на страницу вакансии и заполните форму там.
Перейти на страницу работодателяВопросы об этой вакансии
Рабочее место находится в городе Баку.
Информация о рабочих часах и днях не предоставлена.
Информация о заработной плате не предоставлена.
Информация о документах не предоставлена.
Кнопка «Откликнуться» на этой странице ведёт на страницу отклика работодателя.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «Менеджер по обучению» в городе Bakı.
Проводит тренинги по продажам и обслуживанию клиентов, требуется опыт более 3 лет.
Управляет стратегией обучения и развития, требуется руководство командой и знание TNA.
Планирует развитие сотрудников и координирует подготовку индивидуальных планов развития




