Hər CV-ni oxumadan uyğun namizədləri necə seçmək olar?

İlkin seçimdə vaxtın nəyə getdiyini və müraciətlərin sıralanmasını sistemə necə tapşırmağı izah edirik — qərar yenə də rekruterdə qalır.

HRXHRX redaksiyası
5 oktyabr 2026
3 dəq
Hər CV-ni oxumadan uyğun namizədləri necə seçmək olar?HR üçünHər CV-ni oxumadan uyğun namizədləri necə seçmək olar?

İlkin seçim işə qəbulun ən çox vaxt aparan hissəsidir. Vakansiya yayımlanır və e-poçta axın başlayır: «CV», «Fw: CV», «Re: Re: CV», mövzusuz məktublar. Kütləvi vakansiyaya 100 və daha çox müraciət gəlir — namizədin uyğun olub-olmadığını anlamaq üçün hər birini heç olmasa açmaq lazımdır.

Rekruterin vaxtı nəyə gedir

  • Müraciətlər ümumi poçt qutusunda itirCV-lər başqa məktublarla qarışıq gəlir, həmkarlar namizədlərin CV-lərini bir-birinə göndərir. Yaxşı namizədi gözdən qaçırmaq asandır.
  • Hər CV-ni açmaq lazımdırŞəhər, maaş gözləntisi, təcrübə ancaq faylın içində görünür. İlk sətirdən uyğun olmadığı məlum olan namizədlərə də vaxt gedir.
  • Namizədlərə cavab verməkHər kəsə yazmaq ayrıca vaxt aparır, buna görə çoxlarına ümumiyyətlə cavab getmir. Cavab almayan namizəd şirkət haqqında mənfi təəssüratla qalır.
  • Uyğun namizəd azdırUyğun namizəd yoxdursa, yeni müraciətləri gözləməkdən başqa yol qalmır, vakansiyanın bağlanma müddəti isə uzanır.

Müraciətlərin sıralanmasını sistemə necə tapşırmaq olar

HRX kabinetində süni intellekt müraciətləri sıralayır, qərar isə sizdə qalır: CV-ni özünüz açır, namizədi dəvət edir və ya imtina edirsiniz. Eyni dörd məsələni belə həll edir.

40 saniyə: CV-lərin gəldiyi e-poçtdan ən uyğun namizədlərin hazır siyahısına qədər. Səsli.

Əvvəlcə uyğun namizədlər

Süni intellekt hər CV-ni 7 meyar üzrə təhlil edir — vəzifə, şəhər, təcrübə, səviyyə, iş formatı, maaş, bacarıqlar — və vakansiya ilə müqayisə edir. Müraciətin yanında uyğunluq faizi görünür: yaşıl işarələr uyğun gələnləri, narıncı işarələr fərqləri göstərir. Ən uyğun namizədlər yuxarıda olur və siz seçimə onlardan başlayırsınız. İstənilən müraciəti tam açıb baxa bilərsiniz.

Bütün müraciətlər bir yerdə, mərhələlər üzrə

HRX-də yerləşdirdiyiniz vakansiyaya gələn müraciətlər kabinetə düşür və mərhələlər üzrə bölünür: «Yeni», «Maraqlılar», «Müsahibə», «Təklif», «İmtina». Nüsxəsi əvvəlki kimi e-poçta da gəlir. Komanda ilə işləmək mümkündür: administrator və rekruterlər müraciətləri bir yerdə, eyni mərhələlər üzrə görür. Başqa saytlardan gələn müraciətlər kabinetə düşmür.

Hər namizədə cavab

Uyğun olmayanlara — bir addımla nəzakətli imtina, hər kəsə öz adı ilə. «Avtopilot» standart olaraq söndürülüdür. Aktivləşdirsəniz, yalnız uyğunluq faizi sizin seçdiyiniz həddən aşağı olan namizədlərə cavab verəcək.

Müraciət az olanda bazadan namizədlər

HRX bazasında 3 000-dən çox yoxlanmış anket var. Kabinet vakansiyanıza uyğun namizədləri seçir və uyğunluq faizini göstərir. «Profili istə» sorğusu ödənişsizdir; namizəd razılıq verərsə, əlaqə məlumatını açmaq 0,5 ₼-dir.

Neçəyədir: vakansiyanın yerləşdirilməsi — 30 gün üçün 25 ₼. Vakansiya hrx.az-da və peşəsi uyğun namizədlərin lentində görünür. Süni intellektlə sıralama, mərhələlər üzrə iş, cavab şablonları və «Avtopilot» qiymətə daxildir.

Vakansiyanı HRX-də yerləşdirin

30 gün üçün 25 ₼ — müraciətlər dərhal uyğunluq faizi ilə gələcək.

Vakansiya yerləşdirin

HRX

HRX platformasının məlumatları üzərində işləyən redaksiya: maaş aralıqları, işə qəbul və əmək bazarı.