İşçilərin əmək müqavilələrinin idarə olunması və əmək qanunvericiliyini bilmək tələb olunur.
Vakansiya haqqında
Vəzifə öhdəlikləri:
- İşçilərin aylıq əməkhaqqını, avanslarını, mükafatlarını və digər ödənişlərini hesablamaq;
- Əməkhaqqı üzrə vergiləri, sosial sığorta və digər məcburi tutulmaları hesablamaq;
- Məzuniyyət, xəstəlik, son haqq-hesab və kompensasiya hesablamalarını aparmaq;
- Davamiyyət və iş vaxtı tabellərini yoxlamaq, artıq iş və növbəli iş üzrə hesablamaları aparmaq;
- Əməkhaqqı cədvəllərini və bank ödəniş siyahılarını hazırlamaq, mühasibatlıqla uzlaşdırmaq;
- İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, məzuniyyət və işdən azad olunma üzrə sənədləri hazırlamaq;
- Əmək müqavilələri və dəyişikliklərlə bağlı ƏMAS üzərindən əməliyyatları icra etmək;
- İşçilərin şəxsi işlərini, məzuniyyət qalıqlarını və kadr uçotunu aparmaq;
- Əməkhaqqı və işçi sayı üzrə rəhbərliyə hesabatlar təqdim etmək;
- İşçilərin əməkhaqqı və kadr məsələləri üzrə müraciətlərini cavablandırmaq;
- Əməkhaqqı və şəxsi məlumatların məxfiliyini qorumaq.
Namizədə tələblər:
- Maliyyə, mühasibatlıq, iqtisadiyyat, insan resursları və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
- Payroll və kadr uçotu üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi;
- Əməkhaqqı hesablanmasını və kadr sənədləşməsini müstəqil aparmaq bacarığı;
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi və əməkhaqqına aid vergi, sığorta qaydaları üzrə biliklər;
- ƏMAS və elektron hesabat sistemləri ilə işləmək bacarığı;
- Excel üzrə yaxşı biliklər;
- Mikro və ya digər əməkhaqqı/kadr proqramı ilə iş təcrübəsi;
- Azərbaycan dilində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət;
- Dəqiqlik, məsuliyyət, nəticə yönümlülük.
Üstünlük veriləcək:
- İstehsalat müəssisəsində və çoxsaylı işçi heyəti ilə iş təcrübəsi;
- Növbəli iş rejimi və saatlıq əməkhaqqı hesablamaları üzrə təcrübə;
- Əməkhaqqı fondu üzrə büdcə və xərc təhlili aparmaq bacarığı.
Əmək şəraiti:
- Rəsmi əmək müqaviləsi;
- Əmək haqqı: bilik və təcrübəyə uyğun 1 500–2 000 (net) AZN əməkhaqqı;
- Bazar ertəsi–cümə, saat 09:00–18:00. Şənbə və bazar istirahət günləridir.
Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan formu dolduraraq göndərə bilərlər.
Bu vakansiyaya uyğunsan?
CV‑ni yüklə — 10 saniyəyə uyğunluq faizini, bazar dəyərini və CV‑də çatışmayanı gör.
Müraciətin
Bu vakansiya haqqında suallar
Bazar ertəsindən cüməyə saat 09:00–18:00, şənbə və bazar istirahət günləridir.
Əmək haqqı bilik və təcrübəyə uyğun olaraq 1 500–2 000 AZN (net) aralığında ödənilir.
Maliyyə, mühasibatlıq, iqtisadiyyat, insan resursları və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil və minimum 3 il iş təcrübəsi tələb olunur.
ƏMAS, elektron hesabat sistemləri, Excel və mikro və ya digər əməkhaqqı/kadr proqramları ilə işləmək bacarığı tələb olunur.
Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi, əməkhaqqına aid vergi və sığorta qaydaları üzrə biliklər tələb olunur.
Müraciət bu səhifədəki formadan göndərilir: məktub birbaşa işəgötürənin poçtuna gedir, qeydiyyat lazım deyil.
Müraciət formasına keçOxşar vakansiyalar
Bütün oxşar vakansiyalarHR generalisti üzrə Bakıda digər açıq elanlar.
İnsan resursları üzrə mütəxəssis işə qəbul və əmək qanunvericiliyini bilmək bacarığı ilə çalışır.
İşə qəbul prosesini idarə edir, CV-ləri seçir və müsahibələr aparır, HR bilikləri tələb olunur.
İşçilərin işə qəbulu, sənədləşmə və əmək qanunvericiliyini bilmək tələb olunur.



