Специалист по кадрам

в Anonim işəgötürən

НавыкиTax Calculation Reporting

О роли

Vəzifə öhdəlikləri:

İşçilərin aylıq əməkhaqqını, avanslarını, mükafatlarını və digər ödənişlərini hesablamaq;
Əməkhaqqı üzrə vergiləri, sosial sığorta və digər məcburi tutulmaları hesablamaq;
Məzuniyyət, xəstəlik, son haqq-hesab və kompensasiya hesablamalarını aparmaq;
Davamiyyət və iş vaxtı tabellərini yoxlamaq, artıq iş və növbəli iş üzrə hesablamaları aparmaq;
Əməkhaqqı cədvəllərini və bank ödəniş siyahılarını hazırlamaq, mühasibatlıqla uzlaşdırmaq;
İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, məzuniyyət və işdən azad olunma üzrə sənədləri hazırlamaq;
Əmək müqavilələri və dəyişikliklərlə bağlı ƏMAS üzərindən əməliyyatları icra etmək;
İşçilərin şəxsi işlərini, məzuniyyət qalıqlarını və kadr uçotunu aparmaq;
Əməkhaqqı və işçi sayı üzrə rəhbərliyə hesabatlar təqdim etmək;
İşçilərin əməkhaqqı və kadr məsələləri üzrə müraciətlərini cavablandırmaq;
Əməkhaqqı və şəxsi məlumatların məxfiliyini qorumaq.

Namizədə tələblər:

Maliyyə, mühasibatlıq, iqtisadiyyat, insan resursları və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
Payroll və kadr uçotu üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi;
Əməkhaqqı hesablanmasını və kadr sənədləşməsini müstəqil aparmaq bacarığı;
Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi və əməkhaqqına aid vergi, sığorta qaydaları üzrə biliklər;
ƏMAS və elektron hesabat sistemləri ilə işləmək bacarığı;
Excel üzrə yaxşı biliklər;
Mikro və ya digər əməkhaqqı/kadr proqramı ilə iş təcrübəsi;
Azərbaycan dilində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət;
Dəqiqlik, məsuliyyət, nəticə yönümlülük.

Üstünlük veriləcək:

İstehsalat müəssisəsində və çoxsaylı işçi heyəti ilə iş təcrübəsi;
Növbəli iş rejimi və saatlıq əməkhaqqı hesablamaları üzrə təcrübə;
Əməkhaqqı fondu üzrə büdcə və xərc təhlili aparmaq bacarığı.

Əmək şəraiti:

Rəsmi əmək müqaviləsi;
Əmək haqqı: bilik və təcrübəyə uyğun 1 500–2 000 (net) AZN əməkhaqqı;
Bazar ertəsi–cümə, saat 09:00–18:00. Şənbə və bazar istirahət günləridir.

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan formu dolduraraq göndərə bilərlər.

Vəzifə öhdəlikləri:

İşçilərin aylıq əməkhaqqını, avanslarını, mükafatlarını və digər ödənişlərini hesablamaq;
Əməkhaqqı üzrə vergiləri, sosial sığorta və digər məcburi tutulmaları hesablamaq;
Məzuniyyət, xəstəlik, son haqq-hesab və kompensasiya hesablamalarını aparmaq;
Davamiyyət və iş vaxtı tabellərini yoxlamaq, artıq iş və növbəli iş üzrə hesablamaları aparmaq;
Əməkhaqqı cədvəllərini və bank ödəniş siyahılarını hazırlamaq, mühasibatlıqla uzlaşdırmaq;
İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, məzuniyyət və işdən azad olunma üzrə sənədləri hazırlamaq;
Əmək müqavilələri və dəyişikliklərlə bağlı ƏMAS üzərindən əməliyyatları icra etmək;
İşçilərin şəxsi işlərini, məzuniyyət qalıqlarını və kadr uçotunu aparmaq;
Əməkhaqqı və işçi sayı üzrə rəhbərliyə hesabatlar təqdim etmək;
İşçilərin əməkhaqqı və kadr məsələləri üzrə müraciətlərini cavablandırmaq;
Əməkhaqqı və şəxsi məlumatların məxfiliyini qorumaq.

Namizədə tələblər:

Maliyyə, mühasibatlıq, iqtisadiyyat, insan resursları və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
Payroll və kadr uçotu üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi;
Əməkhaqqı hesablanmasını və kadr sənədləşməsini müstəqil aparmaq bacarığı;
Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi və əməkhaqqına aid vergi, sığorta qaydaları üzrə biliklər;
ƏMAS və elektron hesabat sistemləri ilə işləmək bacarığı;
Excel üzrə yaxşı biliklər;
Mikro və ya digər əməkhaqqı/kadr proqramı ilə iş təcrübəsi;
Azərbaycan dilində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət;
Dəqiqlik, məsuliyyət, nəticə yönümlülük.

Üstünlük veriləcək:

İstehsalat müəssisəsində və çoxsaylı işçi heyəti ilə iş təcrübəsi;
Növbəli iş rejimi və saatlıq əməkhaqqı hesablamaları üzrə təcrübə;
Əməkhaqqı fondu üzrə büdcə və xərc təhlili aparmaq bacarığı.

Əmək şəraiti:

Rəsmi əmək müqaviləsi;
Əmək haqqı: bilik və təcrübəyə uyğun 1 500–2 000 (net) AZN əməkhaqqı;
Bazar ertəsi–cümə, saat 09:00–18:00. Şənbə və bazar istirahət günləridir.

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan formu dolduraraq göndərə bilərlər.

Подходишь ли ты на эту вакансию?

Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.

Проверить CV

Локация

Баку

Опыт

3+ лет

Занятость

Полная занятость

Зарплата

Не указана

Опубликовано

19 октября 2026

Языки

Azerbaijani

Дедлайн

19 ноября 2026

Просмотры

Ваш отклик

Вопросы об этой вакансии

С понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные.

Зарплата выплачивается в диапазоне 1 500–2 000 AZN (нетто) в зависимости от знаний и опыта.

Требуется высшее образование в области финансов, бухгалтерии, экономики, управления персоналом или смежных областях и минимум 3 года опыта работы.

Требуются навыки работы с ЭМАС, электронными системами отчетности, Excel и микро или другими программами для расчета зарплаты/кадров.

Требуются знания трудового законодательства Азербайджанской Республики, налоговых и страховых правил по зарплате.

Отклик отправляется через форму на этой странице: письмо уходит напрямую работодателю, регистрация не нужна.

Перейти к форме отклика

Специалист по кадрам

О роли

Vəzifə öhdəlikləri:

Namizədə tələblər:

Üstünlük veriləcək:

Əmək şəraiti:

Vəzifə öhdəlikləri:

Namizədə tələblər:

Üstünlük veriləcək:

Əmək şəraiti:

Ваш отклик

Вопросы об этой вакансии

Похожие вакансии

Специалист по управлению персоналом