Kadrlar üzrə mütəxəssis

Namizədə tələblər:

• Ali təhsil (İnsan Resurslarının İdarəedilməsi sahəsi üzrə təhsil üstünlükdür);
• İnsan resursları sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsini yaxşı səviyyədə bilmək;
• ƏMAS sistemi ilə işləmə bacarığı;
• Əməkhaqqı hesablamaları üzrə biliklər;
• MS Office proqramlarında, xüsusilə Excel proqramında yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı;
• Analitik düşünmə, məsuliyyətlilik və detallara diqqət;
• Komandada işləmək və effektiv ünsiyyət qurmaq bacarığı.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işə qəbul, vəzifə dəyişikliyi və əmək müqaviləsinə xitam verilməsi proseslərinin ƏMAS sistemi üzərindən həyata keçirilməsi və sənədləşdirilməsi;
• Məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması, məzuniyyət haqlarının, kompensasiyaların və son haqq-hesabın hesablanması;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, müvafiq sənədlərin toplanması və arxivləşdirilməsi;
• Əmək kitabçalarının doldurulması və qeydiyyatının aparılması;
• Xəstəlik vərəqələrinin rəsmiləşdirilməsi, hesablanması və müvafiq sistemlərdə işlənməsi;
• İşçilərin gündəlik davamiyyətinə nəzarət edilməsi və tabel uçotunun aparılması;
• Vakansiyaların elan edilməsi, CV-lərin dəyərləndirilməsi, namizədlərlə müsahibələrin təşkili və keçirilməsi;
• İşçilərlə effektiv kommunikasiyanın qurulması və yaranan məsələlərin həllində iştirak;
• Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqların yerinə yetirilməsi.

İş şəraiti

• Əmək Haqqı: 800-1000 AZN
• İş Qrafiki: 5 günlük iş həftəsi
• İş rejimi: 09:00 – 17:00
• İstirahət günü: Şənbə, bazar günləri

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini, Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron ünvanına göndərə bilərlər.

Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını email-in mövzu hissəsində “Kadrlar üzrə mütəxəssis” göstərməyiniz xahiş olunur.

Qeyd: ZƏNGLƏRƏ BAXILMIR