Əmək qanunvericiliyinə uyğun kadr uçotu və əmək haqqı işlərini idarə edir, əmək qanunlarını bilir.
Əmək münasibətlərini qanunvericiliyə uyğun idarə edir və HR əməliyyatlarında təcrübəlidir.
İşçilərin işə qəbulu və sənədləşdirilməsi üzrə işləri idarə edir, insan resursları bilikləri tələb olunur.
Əmək proseslərini təşkil edir, iş vaxtını və davamiyyəti təhlil edir, əmək qanunvericiliyini bilir.
Gündəlik HR əməliyyatlarını dəstəkləyir və işə qəbul proseslərini koordinasiya edir.
İnsan resursları sahəsində işləyir, güclü kommunikasiya və təşkilati bacarıqlara malikdir.
İşə qəbul, onboarding və işçi məlumatlarının idarə olunmasında təcrübəli HR mütəxəssisidir.
Komandanın idarə olunması və işə qəbul proseslərini koordinasiya etmək üçün HR mütəxəssisidir.
İşçilərin işə qəbulu və əmək haqqı hesablanması üzrə işləri aparmaq üçün əmək qanunvericiliyini bilmək.
İşə qəbul, onboarding və performans qiymətləndirmə proseslərini idarə edən HR mütəxəssisidir, minimum 2-3 il təcrübə tələb olunur.
Azərbaycanda HR mütəxəssisi maaşı
Elanların yarısı 720–1 100 ₼ aralığındadır
Maaşı açıq yazılmış 54 elan üzrə · iyun–oktyabr 2026
Təcrübəyə görə HR mütəxəssisi maaşı
Azərbaycanda hansı şirkətlər HR mütəxəssisi axtarır
Bu peşəyə dəfələrlə elan verən şirkətlər
Bank of Baku7 elan
Azərbaycan Dəmir Yolları4 elan
Baku Marriott Boulevard Hotel4 elan
Pizza Mizza4 elan
Shahdag Hotel Company3 elanBirbaşa e-poçtla müraciət: elanların 55%-i
Azərbaycanda HR mütəxəssisi axtaran şirkətlər adətən nə tələb edir
HR mütəxəssisi bacarıqları tələb olunan digər vakansiyalar
Bu vəzifələrdə də eyni bacarıqlar istənilir — onların vakansiyalarına da müraciət edə bilərsən
HR mütəxəssisi kadr sənədlərini də, işçi seçimini də aparır
İnsan resursları üzrə mütəxəssisin işi elanlarda iki hissədən ibarətdir: kadr kargüzarlığı və namizəd seçimi. Kargüzarlığa işə qəbul, məzuniyyət, ezamiyyət və xitam əmrləri, şəxsi işlərin formalaşdırılması, davamiyyətin uçotu və illik məzuniyyət qrafiki daxildir. Namizəd axtarışı və müsahibələr elanların təxminən yarısında tələb olunur, bəzi vakansiyalarda isə iş demək olar ki, yalnız namizəd seçiminə yönəlib.
Bu işin əsas dövlət aləti ƏMAS-dır — Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin «Əmək və məşğulluq» altsistemi. 2024-cü ildə qanunvericiliyə edilən dəyişikliklərdən sonra əmək müqaviləsinin bağlanması, dəyişdirilməsi və ona xitam verilməsi burada gücləndirilmiş elektron imza ilə rəsmiləşdirilir, müqavilə isə yalnız ƏMAS-da imzalandıqdan sonra hüquqi qüvvəyə minir. İşçilər müqaviləni əsasən «SİMA İmza», bəziləri isə «ASAN İmza» ilə imzalayır. Buna görə işəgötürənlər ƏMAS-da işləmək bacarığını ayrıca yazır, Əmək Məcəlləsini bilməyi isə hər üçüncü elanda tələb olunur.
Xəstəlik vərəqələri də artıq elektron formada gəlir. Xəstəliyin ilk iki həftəsinə görə müavinəti işəgötürən öz hesabına ödəyir, qalan günlər isə məcburi dövlət sosial sığortası, yəni DSMF — Dövlət Sosial Müdafiə Fondu hesabına ödənilir; bu günlərin uçotu da HR mütəxəssisinin öhdəsindədir. 1C proqramı hər dördüncü elanda tələb olunur, otellər isə — məsələn, Baku Marriott Boulevard və Shahdag Hotel Company — işçi məlumatlarının həm ƏMAS-da, həm də SAP-da aparılmasını gözləyir. Shahdag Hotel Company-də buna mövsümə görə dəyişən iş qrafiklərini tərtib etmək də əlavə olunur.
İşəgötürənlər bir sahədə cəmlənmir: istehsalat, otellər, banklar, pərakəndə ticarət, kənd təsərrüfatı və konsaltinq təxminən bərabər pay tutur. Ən çox elan verənlər arasında Bank of Baku, Pizza Mizza və Azərbaycan Dəmir Yolları var, vakansiyalar Bakıdan kənarda da açılır — məsələn, Salyanda kənd təsərrüfatı müəssisəsində. İngilis dili elanların təxminən yarısında, rus dili isə hər üçüncü elanda qeyd olunur, ali təhsil elanların yarıdan çoxunda tələb olunur. Adətən bir-iki il təcrübə gözlənilir, təcrübəsiz namizəd üçün elan nadirdir; bu boşluğu qismən «HR təcrübəçisi» və «kiçik mütəxəssis» vakansiyaları doldurur — onları audit-konsaltinq şirkəti Nexia Azerbaijan kimi işəgötürənlər də açır.
Azərbaycanın hansı şəhərlərində HR mütəxəssisi axtarılır
HR mütəxəssisi hansı şəhərlərdə axtarılır — şəhəri seç və yaxın iş elanlarına bax.




