Təşkilati inkişaf üzrə bölmə müdiri

• Təşkilati inkişaf layihələrini hazırlamaq və həyata keçirmək;
• Təşkilati strukturu və ştatı təhlil etmək, optimallaşdırmaq və dəyişiklikləri koordinasiya etmək;
• Yeni struktur və funksional dəyişikliklər üzrə təkliflər hazırlamaq;
• Vəzifə təsvirlərini hazırlamaq, yeniləmək və standartlaşdırmaq;
• Biznes proseslərini təhlil etmək və təkmilləşdirmək;
• Change Management və Workforce Planning proseslərini koordinasiya etmək;
• Təşkilati inkişaf üzrə siyasət, prosedur və metodologiyalar hazırlamaq və yeniləmək;
• HR və təşkilati inkişaf layihələrini planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq;
• HR sistemlərinin rəqəmsallaşdırılması və tətbiqi layihələrində iştirak etmək;
• Benchmark araşdırmaları aparmaq və qabaqcıl təcrübələri təhlil etmək;
• Layihələrin nəticələrini ölçmək və effektivliyini qiymətləndirmək;
• Aidiyyəti struktur bölmələri ilə koordinasiyanı təmin etmək;
• Rəhbərlik üçün təqdimatlar, analitik arayışlar və hesabatlar hazırlamaq;
• Audit və yoxlamalar üçün tələb olunan məlumatları hazırlamaq;
• Təşkilati inkişaf üzrə əməkdaşlara metodoloji dəstək göstərmək.

İş qrafiki: 5 gün,

09:00-18:00