Saytda elektrik və su təchizatı işlərinə kömək edir, texniki rəsmləri oxumağı bacarır
Vakansiya haqqında
Mühəndislik ixtisası üzrə təhsil alan tələbələr üçün 3 aylıq təcrübə proqramına qeydiyyatı açıq elan edilir!
Bu proqram mühəndislik sahəsində real iş təcrübəsi qazanmaq, peşəkar mühitdə özünü sınamaq və karyeranı doğru istiqamətdə başlamaq istəyən gənclər üçün nəzərdə tutulub.
Proqram müddəti: 3 ay
Təcrübə: ödənişli (200 AZN)
Nəticə: İşə qəbul imkanı və iştirakçılar sonda sertifikatla təmin olunacaq
Qeyd: Yalnız bəy namizədlər.
Müraciət üçün:
Öhdəliklər
- Real layihələrdə iştirak edəcəksiniz;
- Təcrübəli mühəndislərlə birgə işləyərək öyrənəcəksiniz;
- Komanda işini və peşəkar yanaşmanı təcrübədə mənimsəyəcəksiniz;
- Öz bacarıqlarınızı inkişaf etdirəcək, yeni biliklər əldə edəcəksiniz.
Tələblər
- Mühəndislik ixtisası üzrə ali təhsil müəssisəsində tələbə olmaq;
- Öyrənməyə, inkişafa və komandada işləməyə həvəsli olmaq;
- Məsuliyyətli və aktiv olmaq.
Bu vakansiyaya uyğunsan?
CV‑ni yüklə — 10 saniyəyə uyğunluq faizini, bazar dəyərini və CV‑də çatışmayanı gör.
Maaş bazarla müqayisədə
Texniki mühəndis üzrə bazar adətən 800–1 800 ₼ ödəyir, median — 1 200 ₼.
50 açıq vakansiya, 27 maaş rəqəmi: elanlar, anketlər, «Maaşını yoxla».
Texniki mühəndis kimi öz maaşını yoxlaŞirkət haqqında
Müraciətin
Bu vakansiya haqqında suallar
İş yeri Bakı şəhərindədir.
Maaş 200 ₼ təşkil edir.
Təcrübə proqramının müddəti 3 aydır.
İştirakçılar sertifikatla təmin olunacaq və işə qəbul imkanı olacaq.
Müraciət bu səhifədəki formadan göndərilir: məktub birbaşa işəgötürənin poçtuna gedir, qeydiyyat lazım deyil.
Müraciət formasına keçOxşar vakansiyalar
Bütün oxşar vakansiyalarTexniki mühəndis üzrə Bakıda digər açıq elanlar.
Elektrik avadanlıqlarının işlək vəziyyətdə saxlanmasını və texniki xidmətini təmin etmək üçün elektrik mühəndisliyi bilikləri tələb olunur
Səthi örtük və kimyəvi emal proseslərini idarə etmək üçün texniki mühəndislik bacarıqları tələb olunur
Texnik köməkçisi kimi havalandırma borularını açmaq və təmizləmək bacarığı tələb olunur.



