İnsan resurslarının idarəedilməsi departamenti-Aparıcı mütəxəssis

İnsan resursları üzrə aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanması və təhlil edilməsi; İşə qəbul, işdən azad olunma, kadr hərəkətləri, ştat dəyişiklikləri və digər HR metriklərinin izlənilməsi və hesabatlaşdırılması; Rəhbərlik üçün təqdimatlar, dashboardlar və analitik hesabatların hazırlanması; HR məlumat bazalarının təmizlənməsi, məlumat keyfiyyətinin artırılması və məlumatların aktuallığının təmin edilməsi;Əmək haqqı fondu, işçi sayı, vakant ştatlar və digər HR göstəriciləri üzrə büdcə və proqnozlaşdırma işlərinin aparılması;Daxili və xarici audit, konsaltinq və hesabat layihələri üzrə məlumatların hazırlanması; Maliyyə və İnsan Resursları göstəricilərinin inteqrasiya olunmuş təhlilinin aparılması; HR prosesləri üzrə KPI və performans göstəricilərinin hazırlanması və monitorinqi; Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sisteminin analitik dəstəklənməsi; Məzuniyyətlər, əlavə iş saatları, heyətin planlanması, cəmlənmiş uçot və digər əmək göstəriciləri üzrə təhlillərin aparılması; Müxtəlif dövlət qurumları və aidiyyəti təşkilatlar üçün təqdim olunan hesabatların hazırlanmasında iştirak etmək;HR məlumatlarının avtomatlaşdırılması və optimallaşdırılması üzrə layihələrdə iştirak etmək. Xüsusi tələblər Təhsil səviyyəsi:İqtisadiyyat, Riyaziyyat, Statistika, Biznesin idarə edilməsi, İnsan Resurslarının idarə edilməsi və ya digər əlaqəli sahələr üzrə ali təhsil;Tələb olunan minimum iş stajı:HR analitikası, məlumatların təhlili və ya hesabatlılıq sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsiTələb olunan kompüter bilik səviyyəsi:Ms Office,Power BI,SAP ERP,SQLTələb olunan xarici dil bilik səviyyəsi:İngilis dili və rus dili biliyinin olması arzuolunandırExcel proqramını yüksək səviyyədə bilməsi (Pivot Table, Power Query, mürəkkəb formulalar və s.);SAP ERP və ya digər ERP sistemləri üzrə təcrübə;digər məlumat vizuallaşdırma alətləri ilə işləmə bacarığı; Analitik düşüncə və böyük həcmli məlumatlarla işləmək bacarığı; Təqdimat hazırlama və məlumatların vizuallaşdırılması bacarığı;Şəxsi keyfiyyətlər Analitik və sistemli düşüncə; Məsuliyyətlilik və detallara diqqət; Vaxtın effektiv idarə olunması; Təşəbbüskarlıq və nəticəyönümlülük; Məlumatların məxfiliyinə riayət etmə bacarığı.