Руководитель отдела моделирования и прогнозирования

Struktur bölmənin adı: Tədqiqatlar departamenti

Vəzifənin funksiyaları:

• Pul siyasəti və maliyyə sabitliyi komitəsinin iclasları üçün makroiqtisadi göstəricilərin proqnozlarının hazırlanması məqsədilə proseslərin təşkili;

• Proqnoz keyfiyyətinin daha da yaxşılaşdırılması məqsədilə mövcud modellərin təkmilləşdirilməsi və yeni modellərin qurulması ilə bağlı proseslərin təşkili və proseslərdə birbaşa iştirak;

• Siyasət gündəliyindən irəli gələn tədqiqat işlərinin aparılmasında iştirak və işlərin təşkili;

• AMB-nin struktur bölmələrinin sorğusu əsasında müxtəlif proqnozların, həmçinin tematik tədqiqatların aparılmasının təşkili və birbaşa iştirak;

• Tədqiqat mövzularının formalaşdırılması və tədqiqat işlərinin təkmilləşdirilməsində, daxili müzakirələrdə və elmi konfranslarda iştirak, o cümlədən tədqiqat işlərinin dərc edilməsinin təşkili;

• Şöbənin fəaliyyət istiqamətləri üzrə beynəlxalq təcrübənin öyrənilməsi, araşdırmaların aparılması və təkliflərin hazırlanması;

• Şöbənin funksiyalarına aid müxtəlif hesabatların, təqdimatların hazırlanmasının təşkil edilməsi;

• Departament rəhbərliyinin tapşırığına uyğun olaraq şöbənin fəaliyyət istiqamətləri üzrə digər işlərin yerinə yetirilməsi.

Təhsil

• İqtisadiyyat, riyaziyyat, maliyyə - Ali təhsil

Təcrübə

• Müvafiq sahə üzrə ən azı 4 il iş təcrübəsi, o cümlədən rəhbər vəzifədə ən azı 1 il iş təcrübəsi

​​​​​​​Texniki biliklər

• Makroiqtisadiyyat, Mikroiqtisadiyyat, Monetar iqtisadiyyat və pul siyasəti, Ümumi iqtisadiyyat və bankçılıq, Statistika və Ekonometrika, Təqdimat və yazı bacarıqları – yüksək səviyyədə

​​​​​​​Kompüter bacarığı

• Statistik və ya ekonometrik - riyazi tətbiqi proqramlardan Matlab (IRIS Macroeconomic Modeling Toolbox) və Eviews (həmçinin bu proqramlarda kodlaşdırma bacarıqları) - Yüksək səviyyədə

• MS Office proqramları - Yüksək səviyyədə

​​​​​​​Dil bilikləri

• Azərbaycan dili - yüksək səviyyədə

• İngilis dili – yüksək səviyyədə

Davranış kompetensiyaları

• Təşəbbüskarlıq, təkmilləşməyə meyllilik, məsuliyyətlilik,,vaxtın idarə edilməsi, ünsiyyətqurma və komandada işləmə

Liderlik kompetensiyaları

• Dəyişikliklərin idarə edilməsi, təşkilatçılıq və planlaşdırma, qərar qəbuletmə

Əlavə tələblər

• Seçim prosesi çərçivəsində real iş mühitində praktiki tapşırıq yerinə yetirmək

• GZİT təhlili (SWOT), struktur bölmə üzrə vizyon və tədbirlər planı haqqında təqdimat hazırlamaq