Руководитель по подбору персонала

Təsvir

• Şirkətin biznes məqsədlərinə uyğun işə qəbul strategiyasının hazırlanması və icrası;
• İşə qəbul komandasının idarə olunması, inkişafı və performansının izlənilməsi;
• Açıq vakansiyaların prioritetləşdirilməsi və işə qəbul planının hazırlanması;
• Struktur rəhbərləri ilə əməkdaşlıqda hər bir vəzifə üzrə tələblərin və seçim meyarlarının müəyyənləşdirilməsi;
• Vakansiyaların vaxtında və keyfiyyətli bağlanmasının təmin edilməsi;
• Namizəd axtarışı üçün effektiv mənbə və yanaşmaların müəyyənləşdirilməsi;
• Müsahibə və qiymətləndirmə proseslərinin standartlaşdırılması və təkmilləşdirilməsi;
• Namizəd təcrübəsinin yüksək səviyyədə saxlanılması;
• İşə qəbul göstəricilərinin (işə qəbul müddəti, vakansiyanın bağlanma müddəti, təklifin qəbul dərəcəsi, mənbənin effektivliyi və s.) davamlı təhlili və zəif nöqtələrin müəyyənləşdirilməsi
• Nəticələr üzrə mütəmadi hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• İşə qəbul proseslərinin avtomatlaşdırılması və ATS-dən effektiv istifadənin təmin edilməsi;
• İşəgötürən brendinqi təşəbbüslərinin İnsan Resursları və Marketinq komandaları ilə koordinasiyası;
• Əmək bazarı, əmək haqqı meylləri və rəqib şirkətlərin yanaşmalarının izlənilməsi;
• İşə qəbul büdcəsinin planlaşdırılması və səmərəli idarə olunması;
• İşə qəbul proseslərinin daxili prosedurlara və qanunvericiliyə uyğunluğunun təmin edilməsi.

Tələblər

• İnsan Resursları və ya Biznesin İdarə Edilməsi sahəsində ali təhsil üstünlükdür;
• İşə qəbul sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi, o cümlədən komanda idarəçiliyi təcrübəsi;
• İşə qəbul proseslərinin tam olaraq idarə olunması üzrə güclü praktiki təcrübə;
• Rəhbər səviyyəli vakansiyaların bağlanması üzrə təcrübə;
• Namizəd axtarışı metodları üzrə yüksək bilik və bacarıqlar;
• İşə qəbul göstəriciləri və analitika ilə işləmək bacarığı;
• Struktur rəhbərləri və üst rəhbərliklə effektiv ünsiyyət qurmaq bacarığı;
• Güclü liderlik, planlaşdırma və prioritetləşdirmə bacarıqları;
• Eyni zamanda çoxsaylı vakansiya və layihələrin idarə olunması bacarığı;
• Problem həll etmə və qərarvermə bacarığı;
• Azərbaycan dilində sərbəst, rus və ingilis dilində yüksək səviyyədə bilik üstünlükdür;
• ATS və işə qəbul alətləri ilə iş təcrübəsi üstünlükdür.

Vakansiya növü - Tam ştat

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.