Bölmə rəhbəri / Biznes proseslərin keyfiyyətinin idarəedilməsi şöbəsi / Çovdar inteqrəolunmuş regional emal sahəsinin Keyfiyyətə nəzarət və laboratoriya bölməsi

Əsas vəzifə öhdəlikləri:

• Bölmənin fəaliyyətini təşkil etmək, iş bölgüsü aparmaq və nəzarət etmək;
• Məhsulun hazırlanma prosesində istifadə olunan xammal və kimyəvi maddələrin keyfiyyət göstərcilərinin formalaşmasını təmin etmək;
• Xammal və kimyəvi maddələrin norma və tələbləri uyğun yoxlanılmasını təşkil etmək və daimi nəzarətdə saxlamaq;
• Keyfiyyətə nəzarət sahəsinə uyğun olaraq İstehsalda tətbiq edilən prosedurlar üzrə sənədləşməyə nəzarət etmək;
• Keyfiyyəti idarəetmə sisteminin müvafiq mərhələlərində iştirak etmək və təkliflər vermək;
• Laboratoriyanın fəaliyyəti üzrə podratçı şirkətlə bağlanmış müqavilə tələblərini izlənilməsi və tələblərin təşkil edilməsi;
• Labotaoriyanın auditlərini təşkil etmək və audit hesabatını təqdim etmək;
• Laboratoriyada aparılan analizlərə nəzarətin təşkil edilməsi;
• Keyfiyyətə nəzarət və laboratoriya aid daxili sənədlərin vaxtında və keyfiyyətli hazırlanmasını təmin etmək;
• İstehsal prosesinin effektivliyini və səmərəliliyini artırmaq üçün təhlillər aparmaq və təkliflər vermək;
• Laboratoriyda aparılan sınaq və analiz proseslərini yoxlanılmasını təşkil etmək;
• Keyfiyyət xəritəsini formalaşdırmasında iştirak etmək;
• Keyfiyyətə nəzarət nöqtələri (KNN) təyin etmək və nəzarəti təşkil etmək;
• Keyfiyyətə nəzarət sahəsi üzrə yoxlama və auditlər təşkil etmək:
• Pest control , gigiyena, qida təhlükəsizliyi idarəetmə sisteminin tətbiqinə nəzarət;
• Cəmiyyətin rəhbərliyi tərəfindən qarşıya qoyulmuş digər vəzifələrin yerinə yetirilməsini təmin etmək;
• Əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş əmək funksiyasını yerinə yetirmək;
• Əmək intizamına və Cəmiyyətdaxili intizam qaydalarına əməl etmək;
• Əməyin təhlükəsizliyi normalarına əməl etmək;
• Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl etmək;
• Dövlət sirrini, habelə işəgötürənin kommersiya sirrini müəyyən olunmuş qaydada və şərtlərlə gizli saxlamaq;
• İş yoldaşlarının əmək hüquqlarını və qanuni mənafelərini pozmamaq;
• Fərdi, kollektiv əmək mübahisələri üzrə məhkəmə qərarlarını (qətnamələrini) yerinə yetirmək;
• Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl etmək.


Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:

• Azərbaycan dili səlis, İngilis və Rus dilini yaxşı səviyyədə bilməli;
• MS Office proqramlarından orta səviyyədə işləmə bacarığı;
• Müvafiq sahə üzrə qanunvericilik aktları və normalarını bilməli;
• İdarəemə sistemləri üzrə (İSO 9001/ İSO 14001/ İSO 45001) və auditin keçirilməsi üzrə (İSO 19011) standartları;
• Vəzifə səlahiyyətləri çərçivəsində korrupsiyaya qarşı mübarizəyə dair menecment sisteminin (ISO 37001:2016) tələbləri;
• “Ölçmələrin vəhdətinin təmin edilməsi haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu, müvafiq sahədə NK-ın Qərar və Sərəncamları
• Metroloji standartlar (ISO 17025, GOST və s.).
• Ölçmə vasitələrinin dövlət yoxlaması və kalibrlənmə proseslərinə tələblər üzrə biliklər
• Ölçmə cihazlarının iş prinsipləri və diaqnostikası
• Idarəetmə sistemlərində auditin keçirilməsi təcrübəsi;
• Kalibrləmə və ölçmə metodları;
• Əməyin Təhlükəsizliyi, Ətraf Mühit və Keyfiyyətin İdarəedilməsi Sistemiləri sahəsində əsas tələb və prinsiplərini;
• İdarəemə sistemləri və auditi üzrə müvafiq sertifikatlara malik olması;
• İş yeri üzrə xüsusi sertifikasiya tələb olunur;

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:

• Ali təhsil (İdarəetmə, standartlaşdırma, dağ-mədən və ya laboratoriya fəalityyəti üzrə).
• Keyfiyyətə nəzarət və Laboratoriya sahəsi üzrə 3 il iş təcrübəsi;
• Ümumi təcrübə müddəti: 3 il;
• İdarəetmə təcrübəsi: 1 il.


İş qrafiki:

• İş qrafiki gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün. Nahar vaxtı 13:00-dan 14:00-dəkdir.

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:

• Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
• Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
• Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
• Nəqliyyat xidməti.
• Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.