1 500–2 500₼
Şirkətin maliyyə, mühasibatlıq və vergi proseslərini idarə edir, 3 il təcrübə tələb olunur
Müraciət etBirbaşa işəgötürənəBirbaşa işəgötürənə
Payroll Administration
Əməkhaqqının idarə edilməsi — işçilərin maaşlarının, vergilərin, sosial ayırmaların və digər tutulmaların düzgün hesablanması və vaxtında ödənilməsi ilə bağlı işdir. Buraya iş vaxtının uçotu, məzuniyyət və xəstəlik ödənişləri, həmçinin qanunvericiliyə uyğun hesabatların hazırlanması daxildir.
2aktiv vakansiya
2 000 ₼median
Payroll Administration bazarda indi
bu gün yenilənibMedian əməkhaqqı2 000 ₼
Şirkət işə götürür2
Açıq vakansiya2
Əsas şəhərBakı
Bazar analitikası
Payroll Administration bacarığının bazarı — Azərbaycan
Məlumat aktual bazar vakansiyalarını əks etdirir və hər gün yenilənir. Həftəlik dinamika və kabinet analitikası HRX-dədir.
2 000 ₼
Median əməkhaqqı
bütün səviyyələr üzrə · 1 vakansiyaya görə
2
Şirkət işə götürür
hazırda
2
Açıq vakansiya
bu bacarıqla
Bakı
Əsas şəhər
vakansiya sayına görə
Payroll Administration üzrə kim işə götürür
Top rollar və median əməkhaqqı.
- Maliyyə meneceri1 vakansiya · 2 000 ₼
- HR biznes tərəfdaşı1 vakansiya
Payroll Administration ilə nə birləşdirilir
Yanaşı rast gəlinən bacarıqlar.
Payroll Administration harada lazımdır
Sahələr üzrə tələb.
HR və işə qəbul50%
Maliyyə və banklar50%
Payroll Administration bacarığı tələb olunan vakansiyalar
2 vakansiya
Maaş göstərilməyib
İR əməliyyatlarını idarə edir, əmək müqavilələri və 1C sistemində təcrübə tələb olunur.
Payroll Administration Azərbaycanda niyə tələb olunur
Əməkhaqqının idarə edilməsi — işçilərin maaşlarının, vergilərin, sosial ayırmaların və digər tutulmaların düzgün hesablanması və vaxtında ödənilməsi ilə bağlı işdir. Buraya iş vaxtının uçotu, məzuniyyət və xəstəlik ödənişləri, həmçinin qanunvericiliyə uyğun hesabatların hazırlanması daxildir.
Bacarıq haqqında qısa
- Kateqoriya
- Mühasibatlıq və maliyyə
- Giriş səviyyəsi
- orta
- Yaxın rollar
- Payroll Specialist, Accountant, HR Administrator, Finance Officer
Payroll Administration — tez-tez verilən suallar
Payroll Administration (əmək haqqının hesablanması və idarə edilməsi) — işçilərə ödənişlərin düzgün hesablanması, vergi və sığorta tutulmalarının aparılması və maaşların vaxtında ödənilməsini əhatə edən prosesdir. Buraya iş vaxtının uçotu, gəlir vergisi, sosial və tibbi sığorta, əlavə iş və məzuniyyət ödənişləri daxildir; adətən mühasib və ya HR mütəxəssisi tərəfindən aparılır.
Adətən əvvəlcə işçinin sosial sığorta və icbari tibbi sığorta payları müəyyən bazaya tətbiq edilir, sonra gəlir vergisi hesablanır və varsa güzəşt nəzərə alınır. Payroll mütəxəssisi bu ardıcıllığı və cari dərəcələri dəqiq bilməlidir, çünki səhv hesablama həm işçiyə, həm şirkətə problem yaradır.
Bu bacarıq ən çox Maliyyə meneceri, HR biznes tərəfdaşı elanlarında rast gəlinir; xüsusən Maliyyə meneceri üçün əsas tələbdir. Ümumilikdə onu 2 işəgötürən axtarır.
Əsas biliklər: Əmək Məcəlləsi və vergi qaydaları, əmək haqqı sistemləri (aylıq, saatlıq, akkord), tutulmaların ardıcıllığı və Excel ilə hesablama. Praktikada 1C və ya oxşar mühasibat proqramında işləmək bacarığı, həmçinin qısa payroll təlimləri işə düzəlməni asanlaşdırır.
Elanlarda onunla ən çox birgə istənən bacarıqlar bunlardır: Microsoft Excel (100%), Process Improvement (50%), Stakeholder Communication (50%), HR operations management (50%), Data Accuracy Verification (50%), Reporting and Analytics (50%). Bu birləşmələr göstərir ki, əmək haqqı hesablanması mühasibatlıq və Excel bacarıqları ilə tandemdə dəyərlənir.
Payroll Administration tələb olunan rollar
Payroll Administration ən çox hansı rol və vəzifələrin vakansiyalarında tələb olunur.
