1 500–2 500₼
Управляет финансовыми, бухгалтерскими и налоговыми процессами компании, требуется 3 года опыта
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
Payroll Administration
Администрирование заработной платы — это работа, связанная с корректным расчётом и своевременной выплатой зарплат, налогов, социальных отчислений и прочих удержаний. Сюда входят учёт рабочего времени, оплата отпусков и больничных, а также подготовка отчётности в соответствии с законодательством.
2активных вакансий
2 000 ₼медиана
Payroll Administration на рынке сейчас
обновлено сегодняМедианная зарплата2 000 ₼
Компаний нанимают2
Открытых вакансий2
Главный городBakı
Аналитика рынка
Рынок навыка Payroll Administration в Азербайджане
Данные отражают актуальный рынок вакансий и обновляются ежедневно. Полная динамика по неделям — в кабинете HRX.
2 000 ₼
Медианная зарплата
по всем грейдам · по 1 вакансии
2
Компаний нанимают
сейчас
2
Открытых вакансий
с этим навыком
Bakı
Главный город
по числу вакансий
Кто нанимает на Payroll Administration
Топ ролей и медианная вилка.
- Менеджер по финансам1 вакансия · 2 000 ₼
- HR бизнес-партнёр1 вакансия
С чем сочетают Payroll Administration
Навыки, встречающиеся рядом.
Где нужен Payroll Administration
Спрос по отраслям.
HR и рекрутинг50%
Финансы и банки50%
Вакансии с навыком Payroll Administration
2 вакансии
З/п не указана
Управляет HR-операциями, требуется опыт работы с трудовыми договорами и системой 1C.
Почему Payroll Administration востребован в Азербайджане
Администрирование заработной платы — это работа, связанная с корректным расчётом и своевременной выплатой зарплат, налогов, социальных отчислений и прочих удержаний. Сюда входят учёт рабочего времени, оплата отпусков и больничных, а также подготовка отчётности в соответствии с законодательством.
Коротко о навыке
- Категория
- Бухгалтерия и финансы
- Уровень входа
- средний
- Смежные роли
- Payroll Specialist, Accountant, HR Administrator, Finance Officer
Payroll Administration — частые вопросы
Payroll Administration (расчёт и администрирование заработной платы) — процесс правильного начисления выплат сотрудникам, удержания налогов и взносов и своевременной выплаты зарплаты. Сюда входят учёт рабочего времени, подоходный налог, социальное и медицинское страхование, оплата сверхурочных и отпусков; обычно этим занимается бухгалтер или HR-специалист.
Обычно сначала к определённой базе применяются доли работника по социальному и обязательному медицинскому страхованию, затем рассчитывается подоходный налог с учётом льгот, если они есть. Payroll-специалист должен точно знать эту последовательность и текущие ставки, потому что ошибка в расчёте создаёт проблемы и работнику, и компании.
Навык чаще всего встречается в вакансиях Менеджер по финансам, HR бизнес-партнёр, особенно как основное требование для Менеджер по финансам. Всего его ищут 2 работодателей.
Основные знания: Трудовой кодекс и налоговые правила, системы оплаты (окладная, почасовая, сдельная), порядок удержаний и расчёты в Excel. На практике устройство на работу облегчают умение работать в 1С или подобной бухгалтерской программе и короткие payroll-курсы.
Вместе с ним в вакансиях чаще всего просят: Microsoft Excel (100%), Process Improvement (50%), Stakeholder Communication (50%), HR operations management (50%), Data Accuracy Verification (50%), Reporting and Analytics (50%). Эти связки показывают, что расчёт зарплаты ценится в тандеме с бухгалтерией и Excel.
Роли, где нужен Payroll Administration
Роли и позиции, в вакансиях которых чаще всего требуется Payroll Administration.
