Record Keeping

Record keeping — sənəd və məlumatların düzgün, ardıcıl və axtarıla bilən şəkildə qeyd edilib saxlanmasıdır: müqavilələr, hesab-fakturalar, kadr sənədləri, jurnallar. İş elanında bu bacarıq diqqətli, səhvsiz sənədləşmə və nə vaxt lazım olsa istənilən qeydi tez tapıb təqdim etmək mənasını daşıyır.

Əsas — sənəd növlərini, saxlama qaydalarını və qanuni tələbləri bilmək, sonra bunları Excel və ya uçot proqramında sistemli aparmaq. Kadr və mühasibat sənədləşməsi üzrə qısa kurslar var; praktikada nizamlı qovluq strukturu qurub hər sənədi vaxtında qeyd etmək vərdişi bu bacarığı sürətlə formalaşdırır.

Bu bacarıq ən çox Ofis administratoru, Pasient xidmətləri üzrə mütəxəssis, HR generalist, Mühasib, Tibbi nümayəndə elanlarında görünür, xüsusən Ofis administratoru üçün. Ümumilikdə onu 31 işəgötürən tələb edir — mühasibatlıq, kadrlar, inzibati və anbar sahələrində.

Vakansiyalar: Ofis administratoru →

Elanlarda sənədləşmə çox vaxt Customer Service (26%), Communication skills (20%), Microsoft Excel (14%), Communication (14%), Document Management (14%), Microsoft Office (14%) ilə birlikdə tələb olunur, çünki qeydlər sonda hesabata və təhlilə çevrilir. Ən çox birləşdiyi bacarıq — Customer Service.

Customer Service bacarığı →

Tam yox. Record keeping daha geniş anlayışdır — hər cür sənəd və qeydin nizamlı saxlanmasıdır, mühasibat uçotu isə onun maliyyə hissəsidir (mədaxil, məxaric, balans). Bir kadr mütəxəssisi və ya inzibatçı da record keeping aparır, amma mühasibat uçotu ilə məşğul olmaya bilər.

Median ayda 600 ₼-dir (35 vakansiyadan 11-i üzrə, aralıq 575 ₼–1 000 ₼) — bazar medianından (875 ₼) aşağı. İqtisadiyyat üzrə orta — 1 009 ₼ (Dövlət Statistika Komitəsi). Bu baza bacarıq təkbaşına maaşı çox qaldırmır — fərqi məsuliyyət həcmi, uçot proqramlarını bilmək və mühasibat-kadr sahəsində ixtisaslaşma yaradır.