HR manager

Обязанности:

• Предоставление консультационной поддержки по вопросам подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников.
• Корректировка и реализация HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями компании.
• Управление полным циклом рекрутинга: от определения требований до онбординга новых сотрудников.
• Активное участие в процессе найма, включая проведение собеседований и оформление новых сотрудников.
• Анализ HR-показателей, подготовка отчетов и рекомендаций для оптимизации HR-процессов.
• Организация обучения и развития персонала, оценка эффективности программ.
• Реализация инициатив по совершенствованию HR-процессов, укреплению корпоративной культуры.
• Работа с рынком Азербайджана: поиск и привлечение кандидатов, знание особенностей местного рынка труда.

Требования:

• Опыт работы на позиции HR Manager, с рынком Азербайджана.
• Свободное владение русским языком.
• Высшее образование.
• Глубокие знания особенностей рынка труда Азербайджана и HR-процессов.
• Навыки кадрового делопроизводства и работы с документацией.
• Отличные коммуникативные, организационные и аналитические способности.
• Проактивность, ориентация на результат, желание развиваться в сфере HR и работать с международным рынком.

Условия:

• Удаленная работа.
• График 9-18 или 10-19 по AZT
• Стабильная и достойная оплата труда 800-1500 AZN

Заинтересованные кандидаты могут подать заявку, заполнив форму в кнопке Откликнуться