Performans dəyərləndirilməsi üzrə aparıcı mütəxəssis

Təsvir

• Performans qiymətləndirmə proseslərini təşkil etmək;
• KPI-ların hazırlanması, yenilənməsi və monitorinqini həyata keçirmək;
• Performans nəticələri üzrə məlumatların toplanması, təhlili və hesabatların hazırlanmasını həyata keçirmək;
• Şöbə rəhbərləri ilə koordinasiya edərək qiymətləndirmə proseslərinin vaxtında icrasını təmin etmək;
• Performans idarəetməsi üzrə prosedur və metodoloji sənədlərini hazırlamaq.

Tələblər

• İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, Menecment, İqtisadiyyat və ya əlaqəli sahələr üzrə ali təhsil;
• Performansın idarə olunması sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
• MS Excel proqramında yüksək səviyyədə işləmək bacarığı;
• Məlumatların təhlili və hesabatların hazırlanması bacarığı;

Vakansiya növü - Tam ştat

İmtiyazlar

• nahar
• Rəqabətli əmək haqqı;