Xəmir məmulatlarının hazırlanmasında təcrübəli usta və köməkçi tələb olunur
Vakansiya haqqında
TamStore MMC-dən vakansiya: Bişirici tələb olunur
Vəzifə öhdəlikləri:
- Mayalı məhsullar və yarımfabrikat məhsullarının bişirilməsi,
- Bişirilən məhsulların satışının həyata keçirilməsi,
- Sobanın ümumi vəziyyətinə nəzarət edilməsi,
- Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqların icra edilməsi
Namizədlərə tələblər:
- Təhsil: Orta
- İş təcrübəsi: Vacib deyil
- Cins və Yaş həddi: İşin xarakteri və xüsusiyyətləri nəzərə alınaraq, Bəy və Xanım namizədlərin müraciətlərinə üstünlük verilir
İş şərtləri:
- İş qrafiki: 6 günlük iş həftəsi
- İş vaxtı: 06:00-15:00, 07:00-16:00, 12:00-21:00
- Forma şirkət tərəfindən təmin edilir
Əmək haqqı:
- Başlanğıc aylıq məvacib 495 manat təşkil edir + Bonus
- AR Qanunvericiliyinə əsasən rəsmi qeydiyyat
Bu vakansiyaya uyğunsan?
CV‑ni yüklə — 10 saniyəyə uyğunluq faizini, bazar dəyərini və CV‑də çatışmayanı gör.
Maaş bazarla müqayisədə
Aşpaz üzrə bazar adətən 600–900 ₼ ödəyir, median — 700 ₼.
44 açıq vakansiya, 46 maaş rəqəmi: elanlar, anketlər, «Maaşını yoxla».
Aşpaz kimi öz maaşını yoxlaŞirkət haqqında
Müraciətin
Bu vakansiya haqqında suallar
İş qrafiki 6 günlük həftə, saat 06:00-15:00, 07:00-16:00 və ya 12:00-21:00-dur.
Başlanğıc aylıq məvacib 495 manatdır və bonuslar mövcuddur.
Əmək müqaviləsi Azərbaycan qanunvericiliyinə əsasən rəsmi qeydiyyat ilədir.
Şirkət tərəfindən iş forması təmin edilir.
İş təcrübəsi vacib deyil, təcrübəsiz namizədlər müraciət edə bilər.
CV-ni və digər sənədləri e-mail vasitəsilə göndərin. Müraciət bu səhifədəki formadan göndərilir: məktub birbaşa işəgötürənin poçtuna gedir, qeydiyyat lazım deyil.
Müraciət formasına keçOxşar vakansiyalar
Bütün oxşar vakansiyalarAşpaz üzrə Bakıda digər açıq elanlar.
Çörək və bulka hazırlayır, gecə növbəsində işləyir, təcrübə tələb olunmur.
Restoranda sendviçlərin hazırlanması və qonaqlara xidmət göstərmək üçün 1 il təcrübə tələb olunur.
Mətbəxdə ustaya kömək edir, təmizlik və məhsulların qəbuluna dəstək olur, məsuliyyət tələb olunur.



