З/п не указана
Изучает пользовательский опыт, разрабатывает интерфейсы и прототипы, имеет не менее 2 лет опыта.
UX/UI-дизайнер — вакансии
UX/UI-дизайнер: открытые вакансии, зарплата, кто нанимает и что требуют — по 14 объявлениям на HRX за июнь–ноябрь 2026. Обновляется каждый день.
1 вакансиясейчас1 компаниянанимаютТочечныйспрос
UX/UI-дизайнер: зарплата в Азербайджане
1 000₼медиана
400 ₼1 510 ₼
Половина объявлений — 640–1 200 ₼
По объявлениям и нынешним зарплатам пользователей HRX · июнь–ноябрь 2026
UX/UI-дизайнер: что обычно требуют компании в Азербайджане
ОбразованиеВысшее образование упомянуто в 15% вакансий
УровеньJunior 45% · Middle 30% · Senior и руководители 5% · у остальных уровень не указан
UX/UI-дизайнер: похожие вакансии по навыкам
В этих должностях нужны те же навыки — можно откликаться и на их вакансии
После этой профессии чаще всего переходят: Графический дизайнер
В эту профессию чаще всего приходят: Графический дизайнер
Где UX/UI-дизайнеру найти первую работу?
Вакансии UX/UI-дизайнеров открывают в основном те, у кого есть собственное мобильное приложение или цифровой сервис. Kapital Bank берёт стажёров в команду клиентского опыта (CX) Birbank, TuranBank ищет дизайнера мобильного приложения и веба, а в ABB работает отдельный экспертный центр по пользовательскому опыту и дизайну. Azerbaijan Airlines набирает дизайнера в управление программы лояльности. İnnovasiya və Rəqəmsal İnkişaf Agentliyi (агентство инноваций и цифрового развития) ищет специалиста по интерфейсам цифровых госуслуг для граждан, госорганов и бизнеса (G2C, G2G, G2B).
Figma по названию упоминается в большинстве вакансий, причём на уровне конкретных функций: Azerbaijan Airlines и TuranBank отдельно перечисляют Auto Layout, Components и Variants. В каждой второй вакансии есть дизайн-системы, вайрфреймы и прототипирование. Digital Classifieds ждёт знания гайдлайнов iOS и Android, ABB — опыта юзабилити-тестов и A/B-тестов. Знание HTML/CSS в нескольких объявлениях считается плюсом.
Портфолио здесь оценивают не как подборку красивых экранов. В объявлениях процесс расписан по шагам: user flow, карта пути клиента (CJM), вайрфреймы, прототип, передача макетов разработчикам (handoff). Поэтому убедительнее выглядят кейсы, где видно движение от задачи к результату. Digital Classifieds называет портфолио обязательным. Для старта есть входы: стажировка Birbank открыта студентам четвёртого курса и магистрантам, а Chingizkhan Technologies в Сумгаите пишет, что у джуниора интерес к UX/UI, пройденные курсы и собственные проекты для них важнее стажа.
Удалённая работа встречается, но чаще как частичная занятость: Prior Leasing ищет дизайнера для сайта, брендбука и логотипа в удалённом формате и обязательно с русским языком, агентство Ajencia тоже предлагает part-time. По анкетам пользователей HRX, в UX/UI чаще всего приходят из графического дизайна. Визуальная база при таком переходе уже есть; добирать приходится то, чему в объявлениях отведено не меньше места: исследования пользователей, тестирование и умение переводить бизнес-требования в интерфейс.
