Бизнес-партнер по управлению персоналом

Şəbəkə mağazaları üzrə işə qəbul prosesini həyata keçirmək, vakansiya elanlarını hazırlamaq, namizədlərlə müsahibələr keçirmək və uyğun namizədlərin seçimini təmin etmək;

İşə qəbul olunan əməkdaşların sənədlərinin tamlığını yoxlamaq və rəsmiləşdirilməsi üçün müvafiq struktur bölməsinə yönləndirmək;

Əməkdaşların transfer proseslərini koordinasiya etmək və ştat cədvəlinə uyğun olaraq işçi sayına nəzarət etmək;

İşə qəbul layihələrinin (Açıq Qapı Günləri, Karyera Sərgiləri, Karyera Günləri və digər employer branding tədbirləri) planlaşdırılması və təşkilində iştirak etmək;

Şirkətin işə qəbul siyasət və prosedurlarına uyğunluğun təmin edilməsinə nəzarət etmək;

Vakansiyalar üzrə işə qəbul hesabatlarını hazırlamaq və müvafiq rəhbərliyə təqdim etmək;

İş qrafiki: 5 gün, 09:00-18:00

Tələblər

İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya digər əlaqəli ixtisas üzrə ali təhsil;

İnsan Resursları sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;

İşə qəbul və seçim proseslərinin, müsahibə metodlarının tətbiqi üzrə praktiki bacarıqlar;

MS Office proqramlarından (Word, Excel, PowerPoint) yaxşı səviyyədə istifadə bacarığı;

Yüksək iş tempi və dinamik pərakəndə satış mühitində effektiv işləmək bacarığı;

Məsuliyyətli, diqqətli və nəticəyönümlü yanaşma.