Младший бизнес-партнер по управлению персоналом

Vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin axtarışının həyata keçirilməsinə dəstək göstərmək;Namizədlərin ilkin dəyərləndirilməsi, müsahibələrin təşkili və koordinasiyası, eləcə də müəyyən vəzifələr üzrə seçim prosesini həyata keçirmək;Yeni əməkdaşların adaptasiya prosesini koordinasiya etmək və iş mühitinə səmərəli uyğunlaşmasının təmin olunmasına töhfə vermək;Təlim və inkişaf ehtiyaclarının təhlilində iştirak etmək və şirkətin ehtiyaclarına uyğun illik təlim planının hazırlanmasına dəstək göstərmək;Təlimlərin təşkili və həyata keçirilməsinə, o cümlədən iştirakçı koordinasiyası, kommunikasiya və inzibati proseslərin icrasına dəstək göstərmək;Xüsusi inkişaf proqramlarının icrasında iştirak etmək və rəqəmsal təlim platformalarının idarə edilməsinə dəstək göstərmək;Təlim iştirakının izlənilməsi və müvafiq təlim qeydlərinin aparılması;Müxtəlif göstəricilər üzrə hesabatların hazırlanması və izlənilməsini həyata keçirmək;Ehtiyac yarandıqda digər əlaqəli insan resursları proseslərinin icrasına dəstək göstərmək; Xüsusi tələblər İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi, Psixologiya və ya digər əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;İşə qəbul və/və ya Təlim və İnkişaf sahəsində 1–3 il iş təcrübəsi;Güclü ünsiyyət, koordinasiya və təşkilatçılıq bacarıqları;İngilis dilini yazılı və şifahi şəkildə yaxşı səviyyədə bilmək;MRP (ERP) sistemləri və ya təlim platformaları ilə işləmə təcrübəsinin olması üstünlükdür;Microsoft Office proqramlarında (Excel, PowerPoint, Word) işləmə bacarığı.Tələb olunan kompetensiyalar:MüştəriyönümlülükƏməyin mühafizəsi qaydalarından xəbərdar olmaBütövlükYenilikçilik Müraciət etmək üçün: [email protected]