Работает в области подбора персонала и развития команды в сфере HR, требуется минимум 2 года опыта.
О роли
İş barədə məlumat
- - Headhunting (bazarda ən yaxşı kadrların cəlb olunması)
- - Şirkətin kadr tələbinin müəyyən olunması;
- - Aktiv vakansiyaların dərc olunması və müraciətlərə diqqətlə baxılması
- - Müsahibələrin online, offline keçirilməsi
- - Müvafiq testlərin hazırlanması və tətbiqi
- - Daxili komandanın loyallığının qorunması üçün tədbirlər görmək
- - Team building aktiviteləri təşkil etmək
- - Employee branding üçün tədbirlər görmək
- - Internship proqramlarının idarə olunması
Qeyd: Kadr kargüzarlığı hazırda outsource çalışdığımız şirkət tərəfindən görüldüyü üçün buna ehtiyac yoxdur.
İş şəraiti:
- - Elmlər m. yaxınlığında innovativ mühitə malik mərkəz
- - Korporativ nömrə, telefon, noutbukla təmin olunma
- - İş vaxtı: həftədə 5 gün, 09:00-dan 18:00-dək
- - Mehriban və inkişafyönümlü komanda mühiti
- - Karyera və vəzifə artımı imkanı
- - Əmək haqqı: 1200 AZN (gross)
- Namizədə tələblər
- - Tech Recruitment üzrə minimum 2 illik iş təcrübəsi MÜTLƏQDİR !
- - Yüksək IQ və məntiq
- - Səlis və axıcı nitq
- - Ali təhsil
- - İngilis dili biliyi
İş barədə məlumat
- - Headhunting (bazarda ən yaxşı kadrların cəlb olunması)
- - Şirkətin kadr tələbinin müəyyən olunması;
- - Aktiv vakansiyaların dərc olunması və müraciətlərə diqqətlə baxılması
- - Müsahibələrin online, offline keçirilməsi
- - Müvafiq testlərin hazırlanması və tətbiqi
- - Daxili komandanın loyallığının qorunması üçün tədbirlər görmək
- - Team building aktiviteləri təşkil etmək
- - Employee branding üçün tədbirlər görmək
- - Internship proqramlarının idarə olunması
Qeyd: Kadr kargüzarlığı hazırda outsource çalışdığımız şirkət tərəfindən görüldüyü üçün buna ehtiyac yoxdur.
İş şəraiti:
- - Elmlər m. yaxınlığında innovativ mühitə malik mərkəz
- - Korporativ nömrə, telefon, noutbukla təmin olunma
- - İş vaxtı: həftədə 5 gün, 09:00-dan 18:00-dək
- - Mehriban və inkişafyönümlü komanda mühiti
- - Karyera və vəzifə artımı imkanı
- - Əmək haqqı: 1200 AZN (gross)
- Namizədə tələblər
- - Tech Recruitment üzrə minimum 2 illik iş təcrübəsi MÜTLƏQDİR !
- - Yüksək IQ və məntiq
- - Səlis və axıcı nitq
- - Ali təhsil
- - İngilis dili biliyi
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
О компании
Ваш отклик
Этот работодатель принимает отклики у себя на сайте. Перейдите на страницу вакансии и заполните форму там.
Перейти на страницу работодателяВопросы об этой вакансии
Работа 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00.
Зарплата составляет 1200 манатов (gross).
Расположено в инновационном центре рядом с метро Эльмляр.
Требуется высшее образование.
Обязательно минимум 2 года опыта в Tech Recruitment.
Требуется знание английского языка.
Кнопка «Откликнуться» на этой странице ведёт на страницу отклика работодателя.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «ИТ-рекрутер».
Правильный расчет заработной платы сотрудников и умение работать в программе 1C.
Организует систему управления производительностью и разрабатывает методологию оценки.
Организует систему управления производительностью и проводит оценку сотрудников, требуется высокий уровень владения MS Office.


