О роли

  • Müəssisənin istehsal proqramına uyğun olaraq qısamüddətli və uzunmüddətli işçi qüvvəsi ehtiyacını müəyyənləşdirmək;
  • Struktur bölmələrdən daxil olan tələbləri təhlil etmək və işçi qüvvəsi planlarını hazırlamaq;
  • İş analizi aparmaq, mövcud əmək resurslarının səmərəli bölgüsü və optimallaşdırılmasını təmin etmək;
  • Kadr axıcılığı, yaş və peşə tərkibi, işçi qüvvəsinin effektivliyi və digər HR göstəricilərini təhlil etmək;
  • Analitik hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə əsaslandırılmış təkliflər təqdim etmək;
  • Kadr ehtiyatının formalaşdırılması və yenilənməsində iştirak etmək;
  • Təlim, sertifikasiya və inkişaf proqramlarının planlaşdırılmasına dəstək göstərmək;
  • İşə qəbul planlarının hazırlanması və icrasını izləmək;
  • Kadr təminatı risklərini təhlil etmək və müvafiq tədbirlər hazırlamaq;
  • İşçi qüvvəsinin idarə olunması üzrə daxili qayda, prosedur və metodik sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək;
  • Əmək bazarı və yeni peşə/bacarıq tələblərini izləmək;
  • Rəhbərliyin tapşırıqlarını vaxtında və keyfiyyətlə icra etmək.
  • Müəssisənin istehsal proqramına uyğun olaraq qısamüddətli və uzunmüddətli işçi qüvvəsi ehtiyacını müəyyənləşdirmək;
  • Struktur bölmələrdən daxil olan tələbləri təhlil etmək və işçi qüvvəsi planlarını hazırlamaq;
  • İş analizi aparmaq, mövcud əmək resurslarının səmərəli bölgüsü və optimallaşdırılmasını təmin etmək;
  • Kadr axıcılığı, yaş və peşə tərkibi, işçi qüvvəsinin effektivliyi və digər HR göstəricilərini təhlil etmək;
  • Analitik hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə əsaslandırılmış təkliflər təqdim etmək;
  • Kadr ehtiyatının formalaşdırılması və yenilənməsində iştirak etmək;
  • Təlim, sertifikasiya və inkişaf proqramlarının planlaşdırılmasına dəstək göstərmək;
  • İşə qəbul planlarının hazırlanması və icrasını izləmək;
  • Kadr təminatı risklərini təhlil etmək və müvafiq tədbirlər hazırlamaq;
  • İşçi qüvvəsinin idarə olunması üzrə daxili qayda, prosedur və metodik sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək;
  • Əmək bazarı və yeni peşə/bacarıq tələblərini izləmək;
  • Rəhbərliyin tapşırıqlarını vaxtında və keyfiyyətlə icra etmək.
Локация
Bakı
Опыт
Senior
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
31 августа 2026
Дедлайн
29 сентября 2026

О компании

"Zireh" Məhdud Məsuliyyətl Cəmiyyəti
Dövlət təşkilatı\t · 10-50 · Baku
Все вакансии "Zireh" Məhdud Məsuliyyətl Cəmiyyəti

Ваш отклик

Этот работодатель принимает отклики у себя на сайте. Перейдите на страницу вакансии и заполните форму там.

Перейти на страницу работодателя

Похожие по навыкам

Все похожие вакансии

Вакансии, где совпадает больше всего навыков из этой позиции.

З/п не указана

Участвует в стратегических проектах по развитию организационной структуры и планированию рабочей силы.

HR AnalyticsOrganizational DevelopmentChange ManagementOrganizational Design+6
Откликнуться
Все похожие вакансии
Не указана
Ведущий специалист по планированию рабочей силы
Откликнуться