Электрик по автоматике

Əsas vəzifə öhdəlikləri:

• Müxtəlif güclü yarım stansiyaların layihələndirilməsinin təşkilində iştirak etmək;

• Elektrik avadanlığı və axın xəttinə bağlanmış maşın və aqreqat sxemlərinə, həmçinin texnoloji prosesin avtomatik tənzimlənməsi ilə bağlı avadanlığa səlahiyyətləri çərçivəsində xidmət göstərmək;

• Cəmiyyətdə müvafiq istehsal proseslərinin müasir informasiya texnologiyaları elementləri əsasında kompleks avtomatlaşdırılması və mexanikləşdirilməsi işlərinin icra olunması;

• Nəzarət Ölçü Cihazları və Avtomatika vasitələri, onların iş prinsipi, quraşdırma və sazlama qaydaları əsasında müvafiq işlərin icra olunması;

• Nəzarət Ölçü Cihazları və Avtomatika vasitələri üzrə lahiyələrdə cihaz və avadanlıqların şərti işarələrinin təmin olunmasını, həmçinin, elektrik dövrə sxemləri əsasında müvafiq işlərin icra olunması;

• Elektrik generatorlarının, alternativ enerji qurğularının istismarı və texniki xidmətinə nəzarət edilməsində iştirak etmək və lazımı tədbirlərin icra olunması;

• Qəbul olunmuş qaydaları və əmsalları nəzərə alaraq səlahiyyətləri çərçivəsində müvafiq layihələndirilmə işlərini həyata keçirmək;

• Layihələrə əsasən quraşdırılacaq elektrik avadanlıqlarının, mal-materialların, qəbul olunmuş əmsalları nəzərə alaraq, iş həcmlərinin hesablanmasında iştirak etmək;

• Mövcud olan elektrik dövriyyəsinə uyğun alınmış yarım stansiyaların istismarı və texniki xidməti üzrə lazımı dəstəyin göstərilməsi;

Tələb olunan bilik və bacarıqlar:

• MS Office (Outlook, Word, Excel),

• Ethernet/IP, Profibus sənaye şəbəkələri;

• Ölçü-nəzarət cihazları və 4–20 mA / HART siqnalları;

• Loop-check, kalibrləmə və nasazlıqların aradan qaldırılması;

• Elektrik və avtomatika sxemlərinin oxunması.

• Müvafiq sahə üzrə uyğun sertifikatın olması arzuolunandır;

Tələb olunan təhsil:

• Orta ixtisas və ya peşə təhsili

Tələb olunan iş təcrübəsi:

• Müvafiq sahədə 2 il iş təcrübəsi

İş qrafiki:

İş qrafiki gündə 7 saatdan, həftə ərzində isə 35 saatdan çox olmamaq şərtilə həftə içi 5 gün

Əmək haqqı və əlavə imtiyazlar:

•Əmək haqqı daxili prosedura və dərəcələndirməyə əsasən müəyyən edilir.
•Əməkdaşlara beynəlxalq və yerli təlimlərdə (konfranslarda) iştirak etmək imkanı yaradılır.
•Əməkdaşlara idmanla məşğul olmaq üçün müəyyən idman mərkəzlərindən limitsiz istifadə hüququ verilir.
•Nəqliyyat xidməti.
•Rəqabətli mükafatlandırma sistemi.