Maaş göstərilməyib
Korporativ hüquq və kommersiya sahəsində mürəkkəb hüquqi məsələləri müstəqil həll edir, 5+ il təcrübə tələb olunur.
Corporate governance
Korporativ idarəetmə (Corporate governance) — şirkətin idarə heyəti, rəhbərlik və səhmdarlar arasında məsuliyyət, nəzarət və şəffaflıq qaydalarını müəyyən edən sistemdir. Bura idarə heyətinin işinin təşkili, risklərə nəzarət, maraqların toqquşmasının idarəsi və tənzimləyici tələblərə uyğunluq daxildir.
14aktiv vakansiya
Corporate governance bazarda indi
bu gün yenilənibMedian əməkhaqqı—
Şirkət işə götürür14
Açıq vakansiya14
Əsas şəhərBakı
Corporate governance üzrə indi işə götürürlər
Bazar analitikası
Corporate governance bacarığının bazarı — Azərbaycan
Məlumat aktual bazar vakansiyalarını əks etdirir və hər gün yenilənir. Həftəlik dinamika və kabinet analitikası HRX-dədir.
—
Median əməkhaqqı
bütün səviyyələr üzrə · 0 vakansiyaya görə
14
Şirkət işə götürür
hazırda
14
Açıq vakansiya
bu bacarıqla
Bakı
Əsas şəhər
vakansiya sayına görə
Corporate governance üzrə kim işə götürür
Top rollar və median əməkhaqqı.
- Korporativ katiblik üzrə mütəxəssis3 vakansiya
- Korporativ hüquqşünas2 vakansiya
- Daxili auditor2 vakansiya
- Auditor1 vakansiya
- Baş direktor1 vakansiya
Corporate governance ilə nə birləşdirilir
Yanaşı rast gəlinən bacarıqlar.
Corporate governance harada lazımdır
Sahələr üzrə tələb.
Maliyyə və banklar57%
Hüquq29%
Logistika və satınalma7%
Məhsul və layihə idarəetməsi7%
Corporate governance bacarığı tələb olunan vakansiyalar
14 vakansiya
Maaş göstərilməyib
Şirkətin əməliyyat fəaliyyətini idarə edir və istehsalat sahəsində 5 il rəhbərlik təcrübəsi tələb olunur
Müraciət etBirbaşa işəgötürənəBirbaşa işəgötürənə
Maaş göstərilməyib
Korporativ hüquqşünas kimi müqavilələrin hazırlanması və hüquqi risklərin qiymətləndirilməsi bacarığı tələb olunur.
Maaş göstərilməyib
Daxili nəzarət sistemlərini inkişaf etdirir və risklərin qiymətləndirilməsində təcrübəyə malikdir.
Müraciət etBirbaşa işəgötürənəBirbaşa işəgötürənə
Maaş göstərilməyib
Hüquqi məsələlərdə dəstək verir, müqavilələri hazırlayır və hüquqi riskləri idarə edir, hüquq təhsili tələb olunur.
Maaş göstərilməyib
Audit layihələrini həyata keçirir və audit prosedurlarını biliklərlə icra edir
Maaş göstərilməyib
Hüquq şöbəsini idarə edir, korporativ hüquq və müqavilə hazırlığı üzrə təcrübəsi var
Müraciət etBirbaşa işəgötürənəBirbaşa işəgötürənə
Maaş göstərilməyib
İdarəetmə orqanlarının işini əlaqələndirir və hüquq sahəsində magistr təhsili tələb olunur.
Maaş göstərilməyib
Hüquq və uyğunluq məsələlərini idarə edir, hüquq sahəsində ən azı 5 il təcrübəsi var.
Maaş göstərilməyib7 gün qalıb
Uyğunluq risklərini müəyyən edir, qanunvericiliyi izləyir və daxili siyasətləri inkişaf etdirir.
Maaş göstərilməyib
Maliyyə sektorunda daxili audit funksiyasını idarə edir və riskləri qiymətləndirir.
Maaş göstərilməyib3 gün qalıb
Müşahidə Şurasının iclaslarını təşkil edir və korporativ idarəetmə üzrə 3 il təcrübəsi var
Maaş göstərilməyib
Audit layihələrini həyata keçirir, riskləri idarə edir və audit prosedurlarını bilir.
Maaş göstərilməyib
Şirkətin strateji planlamasını və təşəbbüslərini rəhbərlik edərək analitik hesabatlar hazırlamaq.
Corporate governance Azərbaycanda niyə tələb olunur
Korporativ idarəetmə (Corporate governance) — şirkətin idarə heyəti, rəhbərlik və səhmdarlar arasında məsuliyyət, nəzarət və şəffaflıq qaydalarını müəyyən edən sistemdir. Bura idarə heyətinin işinin təşkili, risklərə nəzarət, maraqların toqquşmasının idarəsi və tənzimləyici tələblərə uyğunluq daxildir.
Azərbaycanda banklar, iri holdinqlər və dövlət iştiraklı şirkətlər beynəlxalq standartlara və tənzimləyici tələblərə uyğunlaşdıqca korporativ idarəetmə üzrə mütəxəssislərə tələbat artır. İşəgötürənlər hüquq, uyğunluq və biznes proseslərini birləşdirə bilən peşəkarları qiymətləndirir.
Bacarıq haqqında qısa
- Kateqoriya
- Hüquq və korporativ idarəetmə
- Giriş səviyyəsi
- yüksək
- Yaxın rollar
- Corporate Governance Specialist, Compliance Officer, Corporate Lawyer, Company Secretary
Corporate governance — tez-tez verilən suallar
Korporativ idarəetmə — şirkətin necə idarə olunduğunu və nəzarətdə saxlanıldığını müəyyən edən qaydalar, prosedurlar və münasibətlər sistemidir. O, səhmdarlar, idarə heyəti və menecment arasında hüquq, məsuliyyət və hesabatlılığı bölür ki, şirkət şəffaf, ədalətli və maraqlı tərəflərin xeyrinə işləsin. Elanlarda bu bacarıq adətən idarə heyəti işi, daxili siyasətlər, risk və uyğunluq (compliance) sahələri ilə bağlı olur.
Beynəlxalq təcrübədə (məsələn, G20/OECD prinsipləri) əsas dayaqlar şəffaflıq, hesabatlılıq, məsuliyyət, səhmdarların hüquqlarının qorunması və ədalətli münasibətdir. Praktikada bu, düzgün maliyyə açıqlaması, idarə heyətinin müstəqilliyi və maraqların toqquşmasının idarə olunması deməkdir.
Bu bacarıq ən çox Korporativ katiblik üzrə mütəxəssis, Korporativ hüquqşünas, Daxili auditor, Auditor, Baş direktor elanlarında rast gəlinir, xüsusən Korporativ katiblik üzrə mütəxəssis üçün əsas tələbdir. Ümumilikdə onu HRX-də 14 işəgötürən axtarır.
Elanlarda korporativ idarəetmə tez-tez Risk Management (29%), Contract Negotiation (29%), Analytical skills (29%), Communication skills (29%), Commercial Law (21%), Legal Research (21%) ilə, ən çox isə Risk Management ilə birlikdə istənilir. Praktikada hüquq, maliyyə, risk idarəetməsi və compliance sahələrini anlamaq bu vəzifələr üçün vacibdir.
Menecment şirkətin gündəlik fəaliyyətini idarə edir — konkret qərarlar və icra. Korporativ idarəetmə isə bir pillə yuxarıdadır: o, menecmentin kimə hesabat verdiyini, hansı çərçivədə işlədiyini və maraqlı tərəflərin necə qorunduğunu müəyyən edir. Sadə desə, biri şirkəti «idarə edir», digəri isə həmin idarəetməyə «nəzarət edir».
Corporate governance tələb olunan rollar
Corporate governance ən çox hansı rol və vəzifələrin vakansiyalarında tələb olunur.
Korporativ katiblik üzrə mütəxəssis3 vakansiyaKorporativ hüquqşünas2 vakansiyaDaxili auditor2 vakansiyaAuditor1 vakansiyaBaş direktor1 vakansiyaStrateji rəhbər1 vakansiyaKomplayens üzrə mütəxəssis1 vakansiyaDaxili nəzarət üzrə mütəxəssis1 vakansiyaHüquqşünas1 vakansiyaHüquq şöbəsinin müdiri1 vakansiya
