З/п не указана
Самостоятельно решает сложные юридические вопросы в области корпоративного и коммерческого права, требуется опыт 5+ лет.
Corporate governance
Корпоративное управление (Corporate governance) — это система правил ответственности, контроля и прозрачности между советом директоров, менеджментом и акционерами компании. Сюда входят организация работы совета, контроль рисков, управление конфликтами интересов и соответствие регуляторным требованиям.
14активных вакансий
Corporate governance на рынке сейчас
обновлено сегодняМедианная зарплата—
Компаний нанимают14
Открытых вакансий14
Главный городBakı
Специалистов Corporate governance сейчас нанимают
Аналитика рынка
Рынок навыка Corporate governance в Азербайджане
Данные отражают актуальный рынок вакансий и обновляются ежедневно. Полная динамика по неделям — в кабинете HRX.
—
Медианная зарплата
по всем грейдам · по 0 вакансиям
14
Компаний нанимают
сейчас
14
Открытых вакансий
с этим навыком
Bakı
Главный город
по числу вакансий
Кто нанимает на Corporate governance
Топ ролей и медианная вилка.
- Специалист по корпоративному секретариату3 вакансии
- Корпоративный юрист2 вакансии
- Внутренний аудитор2 вакансии
- Аудитор1 вакансия
- Генеральный директор1 вакансия
С чем сочетают Corporate governance
Навыки, встречающиеся рядом.
Где нужен Corporate governance
Спрос по отраслям.
Финансы и банки57%
Юриспруденция29%
Логистика и закупки7%
Продукт и проекты7%
Вакансии с навыком Corporate governance
14 вакансий
З/п не указана
Управляет операционной деятельностью компании и требуется 5 лет руководящего опыта в производственной сфере
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Требуется корпоративный юрист с навыками составления договоров и оценки юридических рисков.
З/п не указана
Развивает системы внутреннего контроля и имеет опыт оценки рисков.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Оказывает юридическую поддержку, готовит контракты и управляет юридическими рисками, требуется юридическое образование.
З/п не указана
Проводит аудиторские проекты и выполняет аудиторские процедуры с необходимыми знаниями
З/п не указана
Управляет юридическим отделом, имеет опыт в корпоративном праве и составлении договоров
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Координирует работу органов управления и требуется магистерское образование в области права.
З/п не указана
Управляет юридическими и комплаенс вопросами, имеет не менее 5 лет опыта в юриспруденции.
З/п не указанаОсталось 7 дн.
Определяет риски соответствия, отслеживает законодательство и разрабатывает внутренние политики.
З/п не указана
Управляет функцией внутреннего аудита в финансовом секторе и оценивает риски.
З/п не указанаОсталось 3 дн.
Организует заседания Наблюдательного совета и имеет 3 года опыта в корпоративном управлении
З/п не указана
Проводит аудиторские проекты, управляет рисками и знает аудиторские процедуры.
З/п не указана
Разработка стратегического планирования компании и инициатив с подготовкой аналитических отчетов.
Почему Corporate governance востребован в Азербайджане
Корпоративное управление (Corporate governance) — это система правил ответственности, контроля и прозрачности между советом директоров, менеджментом и акционерами компании. Сюда входят организация работы совета, контроль рисков, управление конфликтами интересов и соответствие регуляторным требованиям.
В Азербайджане по мере того как банки, крупные холдинги и компании с госучастием подстраиваются под международные стандарты и требования регуляторов, растёт спрос на специалистов по корпоративному управлению. Работодатели ценят профессионалов, способных соединять право, комплаенс и бизнес-процессы.
Коротко о навыке
- Категория
- Право и корпоративное управление
- Уровень входа
- высокий
- Смежные роли
- Corporate Governance Specialist, Compliance Officer, Corporate Lawyer, Company Secretary
Corporate governance — частые вопросы
Корпоративное управление — это система правил, процедур и отношений, определяющих, как компанией руководят и как её контролируют. Оно распределяет права, обязанности и подотчётность между акционерами, советом директоров и менеджментом, чтобы компания работала прозрачно, справедливо и в интересах заинтересованных сторон. В вакансиях этот навык обычно связан с работой совета директоров, внутренними политиками, риском и комплаенсом.
В международной практике (например, принципы G20/ОЭСР) основные опоры — прозрачность, подотчётность, ответственность, защита прав акционеров и справедливое отношение. На практике это означает корректное раскрытие финансовой информации, независимость совета директоров и управление конфликтами интересов.
Навык чаще всего встречается в вакансиях Специалист по корпоративному секретариату, Корпоративный юрист, Внутренний аудитор, Аудитор, Генеральный директор, особенно как основное требование для Специалист по корпоративному секретариату. Всего его ищут 14 работодателей на HRX.
В вакансиях корпоративное управление часто требуют вместе с Risk Management (29%), Contract Negotiation (29%), Analytical skills (29%), Communication skills (29%), Commercial Law (21%), Legal Research (21%), а чаще всего в паре с Risk Management. На практике для таких должностей важно понимать право, финансы, управление рисками и комплаенс.
Менеджмент управляет повседневной деятельностью компании — конкретными решениями и их исполнением. Корпоративное управление стоит на ступень выше: оно определяет, перед кем менеджмент подотчётен, в каких рамках работает и как защищены заинтересованные стороны. Проще говоря, одно «управляет» компанией, другое «контролирует» само это управление.
Роли, где нужен Corporate governance
Роли и позиции, в вакансиях которых чаще всего требуется Corporate governance.
Специалист по корпоративному секретариату3 вакансииКорпоративный юрист2 вакансииВнутренний аудитор2 вакансииАудитор1 вакансияГенеральный директор1 вакансияДиректор по стратегии1 вакансияСпециалист по комплаенсу1 вакансияСпециалист по внутреннему контролю1 вакансияЮрист1 вакансияРуководитель юридического отдела1 вакансия
