Initiative

Təşəbbüskarlıq — göstəriş gözləmədən problemi görüb özündən addım atmaq, yaxşılaşdırma təklif etmək və məsuliyyəti öz üzərinə götürmək bacarığıdır. İş elanlarında «təşəbbüskar» tələbi işəgötürənin passiv icraçı yox, işə sahib çıxan, yeni həllər axtaran adam istədiyini bildirir. Bu keyfiyyət demək olar ki, bütün sahələrdə, xüsusən böyümə mərhələsində olan komandalarda qiymətləndirilir.

Bu keyfiyyət ən çox Partnyorluq meneceri, Biznes inkişafı meneceri, Müştəri dəstəyi mütəxəssisi, Marketinq üzrə mütəxəssis, Satış məsləhətçisi elanlarında qeyd olunur, xüsusən Partnyorluq meneceri üçün. Ümumilikdə onu 21 işəgötürən açıq şəkildə tələb edir.

Vakansiyalar: Partnyorluq meneceri →

İnkişaf üçün ən sadə yol — kiçik addımlardan başlamaq: problemi qeyd etməklə kifayətlənməyib həll təklif etmək, könüllü olaraq əlavə işi öhdəyə götürmək, prosesi yaxşılaşdırmaq üçün fikir vermək. Müsahibədə bu keyfiyyəti «öz təşəbbüsümlə belə etdim və nəticə bu oldu» tipli konkret nümunə ilə göstərmək lazımdır. Zamanla bu, vərdişə çevrilir.

Median ayda 600 ₼-dir (26 vakansiyadan 5-i üzrə, aralıq 600 ₼–900 ₼) — bazar medianından (875 ₼) aşağı. İqtisadiyyat üzrə orta — 1 009 ₼ (Dövlət Statistika Komitəsi). Təşəbbüskarlıq ayrıca «qiymətlənən» bacarıq deyil, amma o, yüksəliş və məsuliyyətli vəzifələrə aparan keyfiyyətdir; Teamwork kimi konkret bacarıqlarla birləşəndə real fərq yaradır.

Ən güclü sübut — sözlə deyil, hekayə ilə: keçmiş işdə heç kim deməyəndə hansı problemi gördünüz, nə etdiniz və nəticə nə oldu. STAR formatı (situasiya – tapşırıq – hərəkət – nəticə) bu cür nümunəni aydın qurmağa kömək edir. Rəqəm və konkret nəticə cavabı daha inandırıcı edir.

Elanlarda bununla ən çox birlikdə qeyd olunan bacarıqlar bunlardır: Teamwork (46%), Analytical Thinking (35%), Decision Making (27%), Communication (23%), Sales (23%), Problem Solving (23%). Ən tez-tez Teamwork ilə cütlükdə rast gəlinir.

Teamwork bacarığı →