HRX-də «Sənə uyğun» necə işləyir

Adi axtarış iş elanlarının adında yazdığınız sözü axtarır və o söz harada varsa, hamısını önə çıxarır. Ona görə «menecer» yazanda satış rəhbəri də, anbar meneceri də, zal inzibatçısı da görünə bilər. Onların arasından öz işinizi seçmək sizə qalır.

Şəxsi kabinetdə «Sənə uyğun» adlı ayrıca bölmə var. HRX burada iş elanlarını şəxsən sizə görə yığır. Sanki anketinizi oxuyan, bazarı tanıyan rekruter sizin yerinizə ilkin siyahını hazırlayıb.

Qaydaları rekruterlər yazıb

«Sənə uyğun» bölməsinin arxasında kor-koranə təxmin dayanmır. HRX-in rekruterləri anketləri əl ilə yoxlayıblar: tərcümeyi-halı oxuyub aktiv iş elanları ilə tutuşdurublar, uyğun olanları seçiblər, hər elanın niyə uyğun gəldiyini sadə sözlə yazıblar. Bu işdən qaydalar yaranıb: nə daha vacibdir, nə vaxt irəliləyiş imkanı göstərilməlidir, nə vaxt da bu peşə üzrə hazırda uyğun iş elanının az olduğunu açıq demək lazımdır.

HRX-də «Sənə uyğun» bu qaydalarla işləyir. Ona görə qarşınızdakı siyahı oxşar sözlərin yığını deyil. Bu, belə bir cavabdır: bu iş sizə uyğundur, səbəbi də budur.

«Sənə uyğun» nələrə baxır

• Hazırda hansı işdə işləyirsiniz. İstiqaməti son iş yeriniz müəyyən edir, «kim olmaq istəyirəm» sətri yox. Çünki əvvəlcə indi gördüyünüz işə yaxın iş elanlarını tapmaq lazımdır.
• Bunu nə ilə sübut edirsiniz. Bacarıqlar seçilən istiqamətin içində əsas dəlildir. Yüz oxşar elanın içindən sizə daha yaxın olanı çox vaxt məhz onlar ayırır.
• Hansı səviyyədəsiniz. Vəzifə səviyyəsi və iş təcrübəsi iş elanlarının sırasını dəyişir. Mütəxəssis təcrübəçi elanlarının arasında itməməlidir, rəhbər də sırf icraçı vəzifələrin arasında.
• Hansı məbləğə razısınız. Yazdığınız maaş həddi sizdən xeyli aşağı ödəniş təklif edən elanları geriyə salır.
• Harada işləmək sizə rahatdır. Şəhər və köçməyə münasibət filtr deyil, düzəlişdir. Başqa bölgədəki iş elanı yoxa çıxmır, sadəcə yaxın elanlardan sonra görünür.

Uyğun göstərilən hər elanın açıqlaması var

İş elanının yanındakı faiz onun sizə nə qədər yaxın olduğunu göstərir. Amma insan üçün əsas sual başqadır: niyə məhz bu? Buna görə yuxarıdakı elanlarda qısa izah var. Orada elandan bir fakt, sizin təcrübənizlə əlaqə və uyğunsuzluq varsa, açıq qeyd yazılır.

Xoşunuza gəlməyə bilən məqamları da gizlətmirik: səviyyə sizdən yüksəkdir, şəhər başqadır, daha çox təcrübə istəyirlər. Hər elanı tərifləyən siyahının faydası azdır. Siyahıya etibar etmək üçün hər şey öz adı ilə deyilməlidir.

Ən böyük baza və birbaşa əlaqə

HRX-də Azərbaycanın ən böyük iş elanları bazası var. Əksər işəgötürənlər üçün birbaşa əlaqə məlumatları da göstərilir. Buna görə müraciət edəndə başqa sayta keçib prosesi yenidən başlamırsınız: CV-niz HRX-dən şirkətə məktub kimi gedir. Cavab da oraya, şəxsi kabinetinizə gəlir.

Seçimin dəqiqliyi nədən asılıdır

Aşağıda bunu aydın görəcəksiniz: hansı məlumatlar olanda elanlar hədəfə daha yaxın düşür, hansı məlumatlar çatmayanda siyahı təxmini alınır, nə vaxt isə seçmək üçün əsas qalmır. Anketinizdə artıq doldurduqlarınızı işarələyin və boş qalanları tamamlasanız, nəyin dəyişəcəyinə baxın.

Dəqiq seçim üçün 5 addım

1. Son işinizin adını iş elanlarında necə yazırlarsa, elə yazın. «Mütəxəssis» və «menecer» bazarda çox fərqli başa düşülür; «Frontend developer», «Baş mühasib», «Geodeziya mühəndisi» isə daha dəqiqdir. Anketdə ən vacib yer budur.
2. Hər gün işlətdiyiniz bacarıqları əlavə edin. Alətlər, proqramlar, sistemlər, dillər — altı və daha çox. Sizə uyğun iş elanını oxşar elandan məhz bunlar ayırır; «ünsiyyətcil» sözü isə heç nəyi ayırmır.
3. İş təcrübəsini və səviyyəni doldurun. Bunlar yoxdursa, elanlar səviyyəyə görə qarışır. Yan-yana həm irəli addım, həm də geriyə dönüş görünə bilər.
4. Minimum maaşı yazın. Bu, seçimi daraltmır. Məbləğ yazılmayan elanlar qalır, sadəcə sizin həddinizdən xeyli aşağı ödəniş olanlar geriyə düşür.
5. Şəhəri və köçməyə hazır olub-olmadığınızı göstərin. Onda siyahının yuxarısında gedib-gələ biləcəyiniz iş elanları görünəcək.

HRX

HRX platformasının məlumatları üzərində işləyən redaksiya: maaş aralıqları, işə qəbul və əmək bazarı.