Performansın idarə edilməsi üzrə menecer

Öhdəliklər:

• Performans idarəetmə sisteminin təşkil edilməsi
• Əməkdaşların aylıq və illik performans qiymətləndirmələrinin təşkil edilməsi;
• Qiymətləndirmə meyarlarının və metodologiyasının hazırlanması;
• Rəhbərlərə düzgün qiymətləndirmə və feedback prosesində metodoloji dəstək göstərilməsi;
• Qiymətləndirmə nəticələrinin təhlil edilməsi;
• Aşağı və yüksək performans göstərən əməkdaşların müəyyənləşdirilməsi;
• Aşağı performans göstərən əməkdaşlar üçün inkişaf planlarının hazırlanmasına dəstək, nəticələrinin qiymətləndirilməsi və yekun hesabatların hazırlanması.
• Performans dashboardlarının yaradılması və yenilənməsini təmin etmək;
• Performansa təsir edən əsas faktorların müəyyənləşdirilməsi;

Əsas tələblər:

• Ali təhsil (İnsan Resursları, İqtisadiyyat, Biznesin idarə edilməsi, və ya əlaqəli sahələr)
• Performansın idarə edilməsi sahəsində dolğun təcrübə mütləqdir
• MS Office yüksək səviyyədə bilməli
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili əla, İngilis dili yaxşı səviyyədə bilməli
• Performance Management sistemləri üzrə güclü bilik;
• SMART hədəflərin müəyyənləşdirilməsi bilik və bacarıqları;
• HR analitikasını bilməli;
• Bonus və motivasiya sistemlərinin əsas prinsiplərini bilməli;
• Excel-də yüksək səviyyədə işləmə bacarığı;
• Dashboard və hesabatların hazırlanmasını bacarmalı;
• Power BI bilikləri üstünlükdür.

Fərdi keyfiyyət göstəriciləri:

• Məsuliyyətlilik
• Analitik düşüncə tərzli
• Komandada işləmək bacarığı
• Ünsiyyət qurma bacarığı

İş vaxtının norması:

• 5 günlük iş rejimi
• Saat - 09:00/18:00

Vəzifə üzrə əmək haqqı və digər üstünlüklər:

• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir
• Korporativ telefon nömrəsi və danışıq paketi

İş yeri:

• Abşeron rayonu, Xırdalan şəhəri, (Masazır dairəsi yaxınlığı)

Yalnız vakansiya tələblərinə cavab verən seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.