İnsan resursları üzrə mütəxəssis

Vakansiya haqqında

ARASH Company komandasına məsuliyyətli, təşəbbüskar və inkişafyönümlü İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis axtarır.

Bu vəzifə yalnız gündəlik HR əməliyyatlarının icrası ilə məhdudlaşmır. Axtardığımız namizəd şirkətin insan resursları funksiyasının inkişafında aktiv rol oynayacaq, ən yaxşı istedadların cəlb edilməsinə, performansın idarə olunmasına, korporativ mədəniyyətin gücləndirilməsinə və HR proseslərinin təkmilləşdirilməsinə töhfə verəcək.

Əgər insanlarla işləməyi sevir, sistem qurmağı bacarır və HR sahəsində uzunmüddətli karyera qurmaq istəyirsənsə, səni komandamızda görməkdən məmnun olarıq.

Əsas vəzifələr

İşə qəbul və istedadların cəlb edilməsi

Vakansiyaların hazırlanması və müxtəlif platformalarda yerləşdirilməsi;
Namizədlərin axtarışı, ilkin seçim, müsahibələrin təşkili və keçirilməsi;
İşə qəbul prosesinin tam koordinasiyası;
Namizəd bazasının formalaşdırılması və idarə olunması;
Employer Branding fəaliyyətlərinin həyata keçirilməsi;
Universitetlər və digər tərəfdaşlarla əməkdaşlığın qurulması;
Təcrübə və intern proqramlarının təşkili.

HR administrasiyası

Əmək müqavilələrinin və digər HR sənədlərinin hazırlanması;
İşçi şəxsi işlərinin və sənəd dövriyyəsinin idarə olunması;
Məzuniyyət, davamiyyət və digər HR qeydlərinin aparılması;
Əməkhaqqı hesablanması prosesində mühasibatlıq şöbəsi ilə koordinasiya;
Əmək qanunvericiliyinə uyğun HR sənədlərinin hazırlanması və izlənilməsi.

Performansın idarə olunması

KPI və performans qiymətləndirmə sistemlərinin tətbiqində iştirak;
Sınaq müddətinin qiymətləndirilməsi prosesinin idarə olunması;
Performans dəyərləndirmələrinin koordinasiyası;
Karyera inkişafı və yüksəliş planlarının hazırlanmasına dəstək.

Təlim və inkişaf

Yeni əməkdaşların adaptasiya (Onboarding) prosesinin təşkili;
Daxili və xarici təlimlərin planlaşdırılması;
İşçilərin inkişaf planlarının hazırlanmasına dəstək;
HR siyasət və prosedurlarının hazırlanması və təkmilləşdirilməsi.

İşçi münasibətləri və HR layihələri

İşçi məmnuniyyətinin artırılmasına yönəlmiş təşəbbüslərin həyata keçirilməsi;
Korporativ tədbirlərin və komanda fəaliyyətlərinin təşkili;
İşçi müraciətlərinin operativ və peşəkar şəkildə idarə olunması;
Münaqişələrin həllinə dəstək göstərilməsi;
HR hesabatlarının hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
Təşkilati strukturun və HR proseslərinin davamlı inkişaf etdirilməsi.

Namizədə tələblər

Ali təhsil (İnsan Resursları, Psixologiya, Biznesin İdarəedilməsi, Menecment, Hüquq və ya digər uyğun ixtisaslar);
İnsan Resursları sahəsində minimum 2-3 il iş təcrübəsi;
HR proseslərinin qurulması və təkmilləşdirilməsi sahəsində təcrübə üstünlük hesab olunur;
İngilis və rus dillərini bilmək üstünlükdür;
MS Office proqramlarında, xüsusilə Word və Excel-də sərbəst işləmək bacarığı;
HRIS sistemləri ilə işləmək bacarığı;
Odoo ERP sistemi ilə təcrübə üstünlük hesab olunur;
LinkedIn Recruiter, Jobsearch və digər işə qəbul platformaları ilə işləmək bacarığı;
Güclü analitik və strateji düşünmə bacarığı;
Yüksək ünsiyyət və təqdimat bacarığı;
Məxfilik prinsiplərinə ciddi riayət etmək;
Təşəbbüskar, məsuliyyətli və nəticəyönümlü olmaq;
Problemləri operativ həll etmək və qərarvermə bacarığı;
Emosional intellekt və komanda ilə işləmək bacarığı.

İş şəraiti

İş qrafiki: Bazar ertəsi – Cümə: 09:00 – 18:00
Şənbə: 09:00 – 15:00
İş yeri: ARASH Company, F. İbrahimbəyov küç. 19, Bakı
İş rejimi: Tam ştat, ofisdaxili
Əməkhaqqı: Namizədin bilik və təcrübəsinə uyğun olaraq müsahibə əsasında müəyyən edilir.

Biz nə təklif edirik?