HR texnologiyaları və satış sahəsində biznes inkişafını idarə edir, güclü kommunikasiya bacarığı tələb olunur.
Satışın artırılması və biznes inkişafı üzrə təkliflər hazırlayır, bazar araşdırması aparır.
Satış strategiyalarını hazırlayır, komandanı idarə edir və biznesi inkişaf etdirir.
Biznesin inkişafı üzrə mütəxəssis müştəri bazasını genişləndirməyi və əlaqələri qurmağı bacarmalıdır.
Biznesin inkişafı departamentinə rəhbərlik edir, strateji planlaşdırma və layihə idarəetməsi bacarığı tələb olunur.
B2B satış prosesini idarə edir və böyük müştərilərlə danışıqları aparır, 4 il təcrübə tələb olunur.
Biznesin inkişafı üçün satışları idarə edir və böyük müştərilərlə danışıqlar aparır.
Biznesin inkişafı və korporativ satış üzrə fəaliyyət göstərir, bazar analizi və strateji planlaşdırma bacarığı tələb olunur.
Videomüşahidə və təhlükəsizlik sistemləri üzrə yeni müştərilər tapır və satış aparır, B2B satış təcrübəsi tələb olunur.
Travel şirkətlərinin biznes ehtiyaclarını anlamaq və B2B satış prosesini idarə etmək bacarığı tələb olunur.
Azərbaycanda biznes inkişafı meneceri maaşı
Elanların yarısı 810–1 400 ₼ aralığındadır
Maaşı açıq yazılmış 14 elan üzrə · iyun–oktyabr 2026
Azərbaycanda hansı şirkətlər biznes inkişafı meneceri axtarır
Bu peşəyə dəfələrlə elan verən şirkətlər
Makromed MMC5 elan
Zeytun Pharmaceuticals3 elan
ABB2 elanBirbaşa e-poçtla müraciət: elanların 45%-i
Azərbaycanda biznes inkişafı meneceri axtaran şirkətlər adətən nə tələb edir
Biznes inkişafı meneceri bacarıqları tələb olunan digər vakansiyalar
Bu vəzifələrdə də eyni bacarıqlar istənilir — onların vakansiyalarına da müraciət edə bilərsən
Biznes inkişafı meneceri müştəri tapır və onu komandaya təhvil verir
Bolt Azerbaijan-ın elanı bu vəzifənin mahiyyətini yaxşı göstərir: menecer Bolt Business həllərini kiçik, orta və böyük şirkətlərə özü tapıb satır, yeni bağlanmış müqaviləni sabitləşdirir və sonra müştərini Account Management komandasına təhvil verir. Yəni biznes inkişafı meneceri şirkət üçün hələ olmayan gəliri yaradır — yeni seqmenti, yeni kanalı, yeni bazarı açır; qazanılmış müştərini saxlamaq isə başqalarının işidir.
Bu vəzifəyə təcrübəsiz girmək demək olar ki, mümkün deyil. Hər üç elandan ikisi üç ildən çox staj istəyir, təcrübəsiz namizədi nadir elan qəbul edir, vakansiyaların xeyli hissəsi isə birbaşa senior səviyyəsinə ünvanlanır. İngilis dili elanların böyük hissəsində şərtdir, rus dili isə təxminən hər ikinci elanda. Bəzi şirkətlər dörd dil sadalayır: Kolektif House və TechUP Azərbaycan ingilis və rus dillərinə türk dilini də əlavə edir.
Belə vakansiyaları ən çox İT və konsaltinq şirkətləri açır, ardınca maliyyə, təhsil və istehsal gəlir. Satılan şey çox müxtəlifdir: TechUP kibertəhlükəsizlik həlləri üçün korporativ müştəri, Omnivision videomüşahidə sistemləri üçün inteqrator və quraşdırıcı tərəfdaşlar, Zeon ERP öz platforması üçün turizm agentlikləri və tur operatorları, Mpay isə nağd və onlayn ödənişlər bazarında yeni müştərilər axtarır. Makromed və Zeytun Pharmaceuticals kimi tibb və əczaçılıq şirkətləri də bu vəzifəyə tez-tez elan verir. Gündəlik işdə ortaq olanlar danışıqlar, təqdimat və demo, kommersiya təklifi və həftəlik hesabatdır.
Vəzifənin ikinci üzü strategiyadır. Aqrar Tədarük və Təchizat biznesin inkişafı departamentinə rəhbər axtarır: yeni bazar imkanlarını qiymətləndirmək, şirkətin ümumi strategiyasının hazırlanmasında iştirak etmək və icrasını ölçmək. SOCAR-da oxşar iş aktivlərin uzunmüddətli inkişaf planlarına və KPI sisteminə bağlanır və səkkiz illik təcrübə tələb edir. Belə elanlarda danışıqlardan çox analitik təhlil, büdcə və rəhbərliyə hesabat önə çıxır.
Elanları oxuyanda bir məqama diqqət etmək lazımdır: «biznes inkişafı» başlığı altında bəzən iş yeri yox, əməkdaşlıq təklifi gəlir. Stranger Soccer-in elanında açıq yazılıb ki, söhbət ştat vəzifəsindən deyil, Bakıda brendin lisenziyası ilə öz biznesini qurmaqdan gedir. Belə hallarda əmək müqaviləsinin olub-olmayacağını müsahibədən əvvəl dəqiqləşdirmək yaxşıdır.






