З/п не указана
Управляет развитием бизнеса в области HR-технологий и продаж, требуется сильное коммуникативное умение.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Готовит предложения по увеличению продаж и развитию бизнеса, проводит рыночные исследования.
800–1 200₼
Разрабатывает стратегии продаж, управляет командой и развивает бизнес.
Sales Strategy DevelopmentTeam ManagementBusiness DevelopmentCorporate client relationship management+2
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
700–900₼
Специалист по развитию бизнеса должен уметь расширять клиентскую базу и устанавливать связи.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Руководит отделом развития бизнеса, требуются навыки стратегического планирования и управления проектами.
З/п не указана
Управляет процессом B2B продаж и ведет переговоры с крупными клиентами, требуется 4 года опыта.
З/п не указана
Управляет продажами для развития бизнеса и ведет переговоры с крупными клиентами.
700–1 000₼
Занимается развитием бизнеса и корпоративными продажами, требуются навыки анализа рынка и стратегического планирования.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Находит новых клиентов и осуществляет продажи в области видеонаблюдения и систем безопасности, требуется опыт B2B продаж.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
З/п не указана
Требуется умение понимать бизнес-потребности туристических компаний и управлять процессом B2B продаж.
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
Менеджер по развитию бизнеса: зарплата в Азербайджане
1 120₼медиана
570 ₼2 750 ₼
Половина объявлений — 810–1 400 ₼
По 14 объявлениям с открытой зарплатой · июнь–октябрь 2026
Менеджер по развитию бизнеса: какие компании нанимают в Азербайджане
Компании, которые размещали такие вакансии не один раз
Makromed MMC5 вакансий
Zeytun Pharmaceuticals3 вакансии
ABB2 вакансииANAchievers Network2 вакансии
BBBaku Best Business Consulting2 вакансии
BEBeinSystems2 вакансии
Чаще всего ищут в сферах
IT и разработка · 16%Консалтинг и аудит · 10%Образование · 8%Финансовые услуги · 8%
Прямой отклик на почту работодателя: 45% вакансий
Менеджер по развитию бизнеса: что обычно требуют компании в Азербайджане
ОпытОбычно 3 года · без опыта берут в 3% вакансий
ЯзыкиАнглийский — в 70% вакансий, русский — в 45%
ОбразованиеВысшее образование упомянуто в 40% вакансий
УровеньJunior 5% · Middle 45% · Senior и руководители 40% · у остальных уровень не указан
Менеджер по развитию бизнеса: похожие вакансии по навыкам
В этих должностях нужны те же навыки — можно откликаться и на их вакансии
Менеджер по развитию бизнеса находит клиента и передаёт его команде
Суть должности хорошо видна по вакансии Bolt Azerbaijan: менеджер сам находит малые, средние и крупные компании, продаёт им Bolt Business, доводит свежую сделку до стабильной работы — и передаёт клиента команде Account Management. Иначе говоря, менеджер по развитию бизнеса создаёт выручку, которой у компании ещё нет: новый сегмент, новый канал, новый рынок. Удерживать завоёванного клиента дальше будут другие.
Без опыта сюда почти не попасть. Две вакансии из трёх требуют больше трёх лет стажа, «без опыта» встречается редко, а заметная часть объявлений сразу рассчитана на уровень senior. Английский обязателен в большинстве вакансий, русский — примерно в каждой второй. Некоторые компании перечисляют четыре языка: Kolektif House и TechUP к азербайджанскому, английскому и русскому добавляют турецкий.
Чаще всего такие вакансии открывают IT-компании и консалтинг, дальше идут финансы, образование и производство. Продукт самый разный: TechUP ищет корпоративных клиентов для решений по кибербезопасности, Omnivision — интеграторов и монтажных партнёров для систем видеонаблюдения, Zeon ERP — турагентства и туроператоров для своей платформы, Mpay — новых клиентов на рынке наличных и онлайн-платежей. Регулярно эту должность ищут медицинские и фармацевтические компании — Makromed, Zeytun Pharmaceuticals. В будни у всех примерно одно и то же: переговоры, презентации и демо, коммерческие предложения, еженедельный отчёт.
У должности есть и второе лицо — стратегическое. «Aqrar Tədarük və Təchizat» ищет руководителя департамента развития бизнеса: оценивать новые рыночные возможности, участвовать в разработке общей стратегии компании и измерять её исполнение. В SOCAR похожая работа завязана на долгосрочные планы развития активов и систему KPI и требует восьми лет опыта. В таких вакансиях на первый план выходят аналитика, бюджет и отчётность перед руководством, а не переговоры.
И одна предосторожность: под заголовком «развитие бизнеса» иногда предлагают не работу, а сотрудничество. В объявлении Stranger Soccer прямо сказано, что речь не о штатной должности, а о собственном бизнесе в Баку по лицензии бренда. В таких случаях стоит до собеседования уточнить, будет ли трудовой договор.
