Определяет потребности в персонале, управляет кадровой документацией и реализует HR-процессы, требуется 3 года опыта.
О роли
Əsas vəzifələr
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, sənədlərin sistemləşdirilməsi və qeydiyyatının aparılması;
- ƏMAS portalı və 1C proqramı üzərindən müvafiq əməliyyatların həyata keçirilməsi;
- Struktur bölmənin fəaliyyət istiqamətləri üzrə hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;
- Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulunun, başqa işə keçirilməsinin, iş rejimində dəyişikliklərin, habelə əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin rəsmiləşdirilməsi;
- İşçilərin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, ezamiyyət, məzuniyyət və digər hallarla bağlı əmrlərin hazırlanması, sistemə daxil edilməsi və qeydiyyatının aparılması;
- Əmək münasibətləri üzrə digər sənədləşdirmə və inzibati əməliyyatların həyata keçirilməsi.
Tələblər
- Ali təhsil (müvafiq və ya alternativ sahə);
- Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər və qanunvericilik normalarını praktiki tətbiqetmə bacarığı;
- ƏMAS portalından istifadə üzrə praktiki biliklər;
- 1C proqramında işləmək bacarığı;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- İngilis dili üzrə biliklər arzuolunandır;
- Komandada işləmək və effektiv ünsiyyət qurmaq bacarığı;
- Məsuliyyətli, dəqiq və operativ olmaq.
Bilik və bacarıqlar
- 1С
- Microsoft Office
Əsas vəzifələr
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, sənədlərin sistemləşdirilməsi və qeydiyyatının aparılması;
- ƏMAS portalı və 1C proqramı üzərindən müvafiq əməliyyatların həyata keçirilməsi;
- Struktur bölmənin fəaliyyət istiqamətləri üzrə hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;
- Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulunun, başqa işə keçirilməsinin, iş rejimində dəyişikliklərin, habelə əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin rəsmiləşdirilməsi;
- İşçilərin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, ezamiyyət, məzuniyyət və digər hallarla bağlı əmrlərin hazırlanması, sistemə daxil edilməsi və qeydiyyatının aparılması;
- Əmək münasibətləri üzrə digər sənədləşdirmə və inzibati əməliyyatların həyata keçirilməsi.
Tələblər
- Ali təhsil (müvafiq və ya alternativ sahə);
- Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər və qanunvericilik normalarını praktiki tətbiqetmə bacarığı;
- ƏMAS portalından istifadə üzrə praktiki biliklər;
- 1C proqramında işləmək bacarığı;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- İngilis dili üzrə biliklər arzuolunandır;
- Komandada işləmək və effektiv ünsiyyət qurmaq bacarığı;
- Məsuliyyətli, dəqiq və operativ olmaq.
Bilik və bacarıqlar
- 1С
- Microsoft Office
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Ваш отклик
Вопросы об этой вакансии
Место работы находится в городе Баку.
Требуется минимум 2 года опыта работы в соответствующей области.
Информация о рабочих часах и днях не предоставлена.
Да, требуются знания трудового законодательства и умение применять их на практике.
Резюме и документы необходимо отправить по электронной почте. Отклик отправляется через форму на этой странице: письмо уходит напрямую работодателю, регистрация не нужна.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «HR-генералист» в городе Баку.
В отделе кадров осуществляет управление персоналом и документацию, знает трудовое законодательство.
Управляет подбором, адаптацией и оценкой эффективности персонала розничных и оптовых продаж
Осуществляет управление человеческими ресурсами и требуется опыт в кадровом делопроизводстве.


