Осуществляет управление человеческими ресурсами и знает трудовое законодательство.
Осуществляет прием сотрудников, документооборот и работу по трудовому законодательству.
Требуется специалист по подбору персонала с знанием трудового законодательства и документооборота.
Управляет подбором персонала, документацией и кадровыми процессами согласно трудовому законодательству.
Ищет и отбирает кандидатов, организует собеседования, требуется минимум 2 года опыта.
Специалист по кадрам, занимающийся подбором персонала и подготовкой трудовых договоров.
Требуется 2 года опыта для управления процессами приема, увольнения, отпуска и перевода сотрудников.
Работает по приему на работу, подготовке трудовых договоров и управлению HR процессами, требуется 2 года опыта.
Специалист по кадрам занимается подбором персонала и знает трудовое законодательство.
Организует систему управления производительностью и проводит оценку сотрудников, требуется высокий уровень владения MS Office.
HR-генералист: зарплата в Азербайджане
По 5 объявлениям с открытой зарплатой · июнь–октябрь 2026
Подробная зарплатная аналитикаHR-генералист: что обычно требуют компании в Азербайджане
HR-генералист: похожие вакансии по навыкам
В этих должностях нужны те же навыки — можно откликаться и на их вакансии
HR-генералист: вакансии по городам Азербайджана
В каких городах ищут HR-генералист — выбери город и смотри вакансии рядом.








