Поддерживать процесс найма на производственные и технические вакансии, требуется коммуникабельность
О роли
“Azera Holdingin” daxilində fəaliyyət göstərən “Baku Medical Plaza” Mərkəz filialına İnsan resursları üzrə kiçik mütəxəssis axtarılır.
Əsas vəzifə öhdəlikləri:
- İşə qəbul prosesinin tam dövrü üzrə fəaliyyətin həyata keçirilməsində iştirak etmək;
- Vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin cəlb olunması;
- Daxil olan CV-lərin ilkin qiymətləndirilməsi, uyğun namizədlərin seçilməsi və ilkin müsahibələrin təşkili;
- Namizədlərlə davamlı və peşəkar kommunikasiyanın qurulması;
- Müsahibələrin koordinasiyası və nəticələrin izlənilməsi;
- Yeni əməkdaşların işə qəbul sənədlərinin hazırlanmasına dəstək göstərilməsi;
- Əməkdaşların adaptasiya (onboarding) prosesinin təşkilində iştirak etmək;
- İşçi məlumat bazasının və HR sənədlərinin dəqiq şəkildə idarə olunması;
- Əmək haqqı hesablamalarının hazırlanması və digər HR fəaliyyətlərinin icrasında dəstək göstərilməsi;
- Şirkətin daxili prosedur və qaydalarına uyğun HR əməliyyatlarının həyata keçirilməsi.
Namizədə tələblər:
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;
- HR sahəsində əlavə təlim və sertifikatların olması üstünlükdür;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- Güclü ünsiyyət və kommunikasiya bacarıqları;
- Komandada işləmək bacarığı;
- Məsuliyyətli, operativ və nəticəyönümlü olmaq.
İş şəraiti
- Əmək haqqı: 600 AZN
- Həftə içi 6 gün (6-cı gün qısaldılmış)
Mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə kiçik mütəxəssis” qeyd edərək Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.
“Azera Holdingin” daxilində fəaliyyət göstərən “Baku Medical Plaza” Mərkəz filialına İnsan resursları üzrə kiçik mütəxəssis axtarılır.
Əsas vəzifə öhdəlikləri:
- İşə qəbul prosesinin tam dövrü üzrə fəaliyyətin həyata keçirilməsində iştirak etmək;
- Vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin cəlb olunması;
- Daxil olan CV-lərin ilkin qiymətləndirilməsi, uyğun namizədlərin seçilməsi və ilkin müsahibələrin təşkili;
- Namizədlərlə davamlı və peşəkar kommunikasiyanın qurulması;
- Müsahibələrin koordinasiyası və nəticələrin izlənilməsi;
- Yeni əməkdaşların işə qəbul sənədlərinin hazırlanmasına dəstək göstərilməsi;
- Əməkdaşların adaptasiya (onboarding) prosesinin təşkilində iştirak etmək;
- İşçi məlumat bazasının və HR sənədlərinin dəqiq şəkildə idarə olunması;
- Əmək haqqı hesablamalarının hazırlanması və digər HR fəaliyyətlərinin icrasında dəstək göstərilməsi;
- Şirkətin daxili prosedur və qaydalarına uyğun HR əməliyyatlarının həyata keçirilməsi.
Namizədə tələblər:
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;
- HR sahəsində əlavə təlim və sertifikatların olması üstünlükdür;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- Güclü ünsiyyət və kommunikasiya bacarıqları;
- Komandada işləmək bacarığı;
- Məsuliyyətli, operativ və nəticəyönümlü olmaq.
İş şəraiti
- Əmək haqqı: 600 AZN
- Həftə içi 6 gün (6-cı gün qısaldılmış)
Mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə kiçik mütəxəssis” qeyd edərək Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.
О компании
Ваш отклик
Похожие по навыкам
Все похожие вакансииВакансии, где совпадает больше всего навыков из этой позиции.
В качестве HR бизнес-партнера осуществляет подбор персонала и контроль сотрудников, требуется минимум 1 год опыта.
Привлекает новых клиентов, требуется опыт продаж международных и местных перевозок
Анализирует данные по персоналу и готовит отчёты, требуются знания Oracle SQL и Python




