Специалист по подбору персонала с опытом поиска кандидатов и проведения собеседований.
О роли
Şirkətimizə İnsan Resursları (HR) üzrə təcrübəçi xanım namizəd axtarılır.
İş haqqında
- İş yeri: Binə qəsəbəsi
- Təcrübə müddəti: 2 ay
- İlk 2 ay ödənişsiz təcrübə proqramı şəklindədir.
- Təcrübə müddətində işi və vəzifə öhdəliklərini uğurla mənimsəyən namizədə əməkhaqqı ilə iş imkanı təqdim olunacaq.
- Nahar ilə təmin olunur.
- Qara Qarayev metrosundan iş yerinə servis xidməti mövcuddur.
Namizədə tələblər
- Xanım namizəd;
- İnsan resursları sahəsinə marağı olan;
- Öyrənməyə və inkişaf etməyə həvəsli;
- Məsuliyyətli və intizamlı;
- Ünsiyyət qurmaq bacarığı olan;
- Komandada işləməyi bacaran;
- HR sahəsində karyera qurmaq istəyən.
Vəzifə öhdəlikləri
- İşə qəbul prosesində dəstək göstərmək;
- CV-lərin nəzərdən keçirilməsi və namizədlərlə əlaqə saxlanılması;
- Müsahibələrin təşkilində iştirak etmək;
- İşçi sənədlərinin hazırlanması və sistemləşdirilməsinə kömək etmək;
- İnsan resursları üzrə gündəlik iş proseslərini öyrənmək;
- HR mütəxəssisinə cari işlərdə dəstək olmaq.
Qeyd: Təcrübə müddətində namizədə HR sahəsində praktiki bilik və bacarıqların qazandırılması nəzərdə tutulur. Təcrübəni uğurla başa vuran və işi mənimsəyən namizədin şirkətdə davamlı olaraq fəaliyyətini davam etdirməsi mümkündür.
Müraciət etmək istəyən namizədlər CV-lərini İnsan Resursları üzrə Təcrübəçi yazaraq Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
Şirkətimizə İnsan Resursları (HR) üzrə təcrübəçi xanım namizəd axtarılır.
İş haqqında
- İş yeri: Binə qəsəbəsi
- Təcrübə müddəti: 2 ay
- İlk 2 ay ödənişsiz təcrübə proqramı şəklindədir.
- Təcrübə müddətində işi və vəzifə öhdəliklərini uğurla mənimsəyən namizədə əməkhaqqı ilə iş imkanı təqdim olunacaq.
- Nahar ilə təmin olunur.
- Qara Qarayev metrosundan iş yerinə servis xidməti mövcuddur.
Namizədə tələblər
- Xanım namizəd;
- İnsan resursları sahəsinə marağı olan;
- Öyrənməyə və inkişaf etməyə həvəsli;
- Məsuliyyətli və intizamlı;
- Ünsiyyət qurmaq bacarığı olan;
- Komandada işləməyi bacaran;
- HR sahəsində karyera qurmaq istəyən.
Vəzifə öhdəlikləri
- İşə qəbul prosesində dəstək göstərmək;
- CV-lərin nəzərdən keçirilməsi və namizədlərlə əlaqə saxlanılması;
- Müsahibələrin təşkilində iştirak etmək;
- İşçi sənədlərinin hazırlanması və sistemləşdirilməsinə kömək etmək;
- İnsan resursları üzrə gündəlik iş proseslərini öyrənmək;
- HR mütəxəssisinə cari işlərdə dəstək olmaq.
Qeyd: Təcrübə müddətində namizədə HR sahəsində praktiki bilik və bacarıqların qazandırılması nəzərdə tutulur. Təcrübəni uğurla başa vuran və işi mənimsəyən namizədin şirkətdə davamlı olaraq fəaliyyətini davam etdirməsi mümkündür.
Müraciət etmək istəyən namizədlər CV-lərini İnsan Resursları üzrə Təcrübəçi yazaraq Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Зарплата на рынке
Работодатель сумму не назвал. По роли «HR-специалист» обычно платят 600–1 058 ₼, медиана — 900 ₼.
34 открытых вакансий, 47 зарплат: объявления, анкеты, «Проверь зарплату».
Проверить свою зарплату как «HR-специалист»О компании
Ваш отклик
Вопросы об этой вакансии
Рабочее место находится в поселке Бина.
Стажировка длится 2 месяца, первые 2 месяца без оплаты.
Кандидатка должна быть женщиной, интересоваться HR и иметь желание учиться.
Просмотр резюме, участие в организации собеседований и подготовка документов.
Обеспечивается обед и есть сервис от метро Кара Караев.
Резюме с пометкой «Стажёр по кадрам» отправлять на электронную почту. Отклик отправляется через форму на этой странице: письмо уходит напрямую работодателю, регистрация не нужна.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «HR-специалист» в городе Bakı.
Знание трудового законодательства для проведения приема на работу, трудовых отношений и документооборота.
Ищет кандидатов, организует собеседования и выполняет задачи по HR-администрированию.
Выполнять задачи по приему сотрудников и расчету заработной платы, зная трудовое законодательство.





