Организует опросы для повышения удовлетворенности сотрудников и участвует в проектах организационного развития.
О роли
- Təşkilati inkişaf layihələrini hazırlamaq və həyata keçirmək;
- Təşkilati strukturu və ştatı təhlil etmək, optimallaşdırmaq və dəyişiklikləri koordinasiya etmək;
- Yeni struktur və funksional dəyişikliklər üzrə təkliflər hazırlamaq;
- Vəzifə təsvirlərini hazırlamaq, yeniləmək və standartlaşdırmaq;
- Biznes proseslərini təhlil etmək və təkmilləşdirmək;
- Change Management və Workforce Planning proseslərini koordinasiya etmək;
- Təşkilati inkişaf üzrə siyasət, prosedur və metodologiyalar hazırlamaq və yeniləmək;
- HR və təşkilati inkişaf layihələrini planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq;
- HR sistemlərinin rəqəmsallaşdırılması və tətbiqi layihələrində iştirak etmək;
- Benchmark araşdırmaları aparmaq və qabaqcıl təcrübələri təhlil etmək;
- Layihələrin nəticələrini ölçmək və effektivliyini qiymətləndirmək;
- Aidiyyəti struktur bölmələri ilə koordinasiyanı təmin etmək;
- Rəhbərlik üçün təqdimatlar, analitik arayışlar və hesabatlar hazırlamaq;
- Audit və yoxlamalar üçün tələb olunan məlumatları hazırlamaq;
- Təşkilati inkişaf üzrə əməkdaşlara metodoloji dəstək göstərmək.
İş qrafiki: 5 gün,
09:00-18:00
- Təşkilati inkişaf layihələrini hazırlamaq və həyata keçirmək;
- Təşkilati strukturu və ştatı təhlil etmək, optimallaşdırmaq və dəyişiklikləri koordinasiya etmək;
- Yeni struktur və funksional dəyişikliklər üzrə təkliflər hazırlamaq;
- Vəzifə təsvirlərini hazırlamaq, yeniləmək və standartlaşdırmaq;
- Biznes proseslərini təhlil etmək və təkmilləşdirmək;
- Change Management və Workforce Planning proseslərini koordinasiya etmək;
- Təşkilati inkişaf üzrə siyasət, prosedur və metodologiyalar hazırlamaq və yeniləmək;
- HR və təşkilati inkişaf layihələrini planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq;
- HR sistemlərinin rəqəmsallaşdırılması və tətbiqi layihələrində iştirak etmək;
- Benchmark araşdırmaları aparmaq və qabaqcıl təcrübələri təhlil etmək;
- Layihələrin nəticələrini ölçmək və effektivliyini qiymətləndirmək;
- Aidiyyəti struktur bölmələri ilə koordinasiyanı təmin etmək;
- Rəhbərlik üçün təqdimatlar, analitik arayışlar və hesabatlar hazırlamaq;
- Audit və yoxlamalar üçün tələb olunan məlumatları hazırlamaq;
- Təşkilati inkişaf üzrə əməkdaşlara metodoloji dəstək göstərmək.
İş qrafiki: 5 gün,
09:00-18:00
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
О компании
Ваш отклик
Этот работодатель принимает отклики у себя на сайте. Перейдите на страницу вакансии и заполните форму там.
Перейти на страницу работодателяПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «Менеджер по организационному развитию» в городе Баку.
Управляет кадровыми и административными вопросами, требуется 7-10 лет опыта и международный HR сертификат.
Осуществляет управление человеческими ресурсами, требуется не менее 5 лет опыта.
Управляет операциями в области кадров и требуется знание трудового законодательства.




