О роли

Əsas vəzifələr

  • Design and implement learning and development programs aligned with the company's strategic goals and workforce development needs;
  • Conduct Training Needs Analysis (TNA) to identify organizational, departmental, and individual learning requirements;
  • Plan, organize, and coordinate internal and external training programs;
  • Develop training materials, presentations, and learning content for various development initiatives;
  • Design, coordinate, and continuously improve onboarding and orientation programs for new employees;
  • Develop leadership, professional skills, and competency-based development programs;
  • Evaluate training effectiveness and prepare reports on learning outcomes and program impact;
  • Collaborate with managers to support the development of Individual Development Plans (IDPs) for employees;
  • Participate in the implementation and enhancement of Digital Learning Solutions across the organization;
  • Support the administration and maintenance of the Learning Management System (LMS) and other e-learning platforms;
  • Create and develop online training courses, microlearning modules, video-based learning materials, and interactive learning content;
  • Organize and coordinate hybrid and virtual learning programs;
  • Research emerging digital learning trends and recommend innovative learning solutions for implementation.

Tələblər

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Education, Psychology, or a related field;
  • Minimum 3 years of experience in Learning & Development, Talent Development, or a related area;
  • Proven experience in Training Needs Analysis (TNA) and learning program design;
  • Strong presentation, facilitation, and stakeholder management skills;
  • Excellent analytical, organizational, and planning abilities;
  • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint and Excel;
  • Strong communication skills in Azerbaijani and English;
  • Willingness to travel on business trips when required.
  • Location: Baku, Azerbaijan
  • Working Hours: Monday to Friday, 09:00–18:00
  • Accommodation provided during business trips.

Əsas vəzifələr

  • Design and implement learning and development programs aligned with the company's strategic goals and workforce development needs;
  • Conduct Training Needs Analysis (TNA) to identify organizational, departmental, and individual learning requirements;
  • Plan, organize, and coordinate internal and external training programs;
  • Develop training materials, presentations, and learning content for various development initiatives;
  • Design, coordinate, and continuously improve onboarding and orientation programs for new employees;
  • Develop leadership, professional skills, and competency-based development programs;
  • Evaluate training effectiveness and prepare reports on learning outcomes and program impact;
  • Collaborate with managers to support the development of Individual Development Plans (IDPs) for employees;
  • Participate in the implementation and enhancement of Digital Learning Solutions across the organization;
  • Support the administration and maintenance of the Learning Management System (LMS) and other e-learning platforms;
  • Create and develop online training courses, microlearning modules, video-based learning materials, and interactive learning content;
  • Organize and coordinate hybrid and virtual learning programs;
  • Research emerging digital learning trends and recommend innovative learning solutions for implementation.

Tələblər

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Education, Psychology, or a related field;
  • Minimum 3 years of experience in Learning & Development, Talent Development, or a related area;
  • Proven experience in Training Needs Analysis (TNA) and learning program design;
  • Strong presentation, facilitation, and stakeholder management skills;
  • Excellent analytical, organizational, and planning abilities;
  • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint and Excel;
  • Strong communication skills in Azerbaijani and English;
  • Willingness to travel on business trips when required.
  • Location: Baku, Azerbaijan
  • Working Hours: Monday to Friday, 09:00–18:00
  • Accommodation provided during business trips.

Подходишь ли ты на эту вакансию?

Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.

Проверить CV
Локация
Баку
Опыт
3+ лет
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
18 сентября 2026
Языки
Azerbaijani, English
Дедлайн
18 октября 2026
Просмотры
18

Ваш отклик

Создайте профиль на HRX

С ним вы узнаете решение работодателя, будете получать рекомендации по подходящим вакансиям и быстро на них откликаться.

Резюме *

Загрузите файлPDF до 8 МБ

Нет резюме? Соберите за 5 минут

Как работодатель может с вами связаться?

Нажимая «Откликнуться на вакансию», вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности.

Вопросы об этой вакансии

Рабочее место находится в городе Баку.

Рабочие часы с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.

Требуется минимум 3 года опыта в области обучения и развития или смежной сфере.

Для подачи заявки необходимо отправить резюме. Отклик отправляется через форму на этой странице: письмо уходит напрямую работодателю, регистрация не нужна.

Перейти к форме отклика

При необходимости требуется ездить в командировки.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Другие открытые объявления по роли «Специалист по обучению и развитию» в городе Баку.

Unibank
MiddleБаку
З/п не указана

Разрабатывает годовые планы обучения, организует внутренние и внешние тренинги, повышает мотивацию сотрудников.

Contract NegotiationTraining Program DevelopmentTraining EvaluationEmployee Motivation+1
Откликнуться
Adaline MMC
MiddleБаку
З/п не указана

Проводит обучение консультантов по косметическим продуктам и передает знания о продукции.

Presentation SkillsCommunication skillsPharmacy KnowledgeAudience Engagement
ОткликнутьсяНапрямую работодателюНапрямую работодателю
NBCO KredAqro
Middle · 2–4 лет
З/п не указанаПоследний день

Разрабатывает и проводит обучающие программы для клиентского сервиса, требуется сильные педагогические навыки.

Knowledge Base ManagementPresentation SkillsMentoringTraining Program Development+5
Откликнуться
Все похожие вакансии
Не указана
Специалист по обучению и развитию
Откликнуться