З/п не указанаОсталось 7 дн.
Требуется HR-специалист для управления опытом сотрудников и процесса адаптации.
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
Бизнес-партнёр по управлению персоналом
в Superfon
О роли
Vəzifənin məqsədi:
- Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun insan resurslarının planlaşdırılmasını təmin etmək, peşəkar kadrların cəlb olunmasını, inkişaf etdirilməsini və saxlanılmasını təşkil etmək, əmək münasibətlərinin qanunvericiliyə uyğun idarə edilməsini həyata keçirmək.
Vəzifə öhdəlikləri:
- Vakansiyaların müəyyən edilməsi və işə qəbul prosesinin təşkili;
- İş elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi;
- Namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin təşkili və qiymətləndirilməsi;
- Yeni işçilərin adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi;
- İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesində iştirak;
- Korporativ tədbirlərin təşkilində dəstək;
- Şirkətin daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət;
- Vakansiyalar, işçi dövriyyəsi, adaptasiya və digər göstəricilər üzrə statistik məlumatların və hesabatların hazırlanması;
- Rəhbərliyin tapşırıqlarının vaxtında və keyfiyyətlə icrası.
Tələblər:
- Ali təhsil (İnsan Resursları, İdarəetmə, Hüquq, Psixologiya və ya digər uyğun ixtisaslar);
- İnsan resursları sahəsində minimum 3-5 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- Ünsiyyət, danışıqlar aparmaq və təşkilatçılıq bacarığı;
- Analitik düşünmə və məsuliyyətlilik;
- Komandada işləmək bacarığı;
- Şirkətə məxsus mağazalara planlı və müntəzəm ziyarətlərin həyata keçirilmək;
- İşçi heyəti ilə yerində görüşlərin keçirilməsi, problemlərin və ehtiyacların müəyyən etmək;
- Ziyarət nəticələri üzrə hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim etmək;
- Ezamiyyətlərə açıq olmaq;
- Şəxsi avtomobilinin olması;
- Satış sahəsində təcrübə üstünlükdür;
- Rus və ya ingilis dili üstünlükdür;
- Biznes Partnyor və HR Generalist vəzifəsində çalışan namizədlərə üstünlük verilir;
- Bəy namizədlər tələb olunur.
Təminatlar:
- 5 günlük iş qrafiki;
- Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
- Karyera yüksəlişi imkanı;
- Korporativ mobil nömrə;
Maraqlanan namizədlər cv-lərini mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Biznes Tərəfdaş” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərərək müraciət edə bilərlər.
Vəzifənin məqsədi:
- Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun insan resurslarının planlaşdırılmasını təmin etmək, peşəkar kadrların cəlb olunmasını, inkişaf etdirilməsini və saxlanılmasını təşkil etmək, əmək münasibətlərinin qanunvericiliyə uyğun idarə edilməsini həyata keçirmək.
Vəzifə öhdəlikləri:
- Vakansiyaların müəyyən edilməsi və işə qəbul prosesinin təşkili;
- İş elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi;
- Namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin təşkili və qiymətləndirilməsi;
- Yeni işçilərin adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi;
- İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesində iştirak;
- Korporativ tədbirlərin təşkilində dəstək;
- Şirkətin daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət;
- Vakansiyalar, işçi dövriyyəsi, adaptasiya və digər göstəricilər üzrə statistik məlumatların və hesabatların hazırlanması;
- Rəhbərliyin tapşırıqlarının vaxtında və keyfiyyətlə icrası.
Tələblər:
- Ali təhsil (İnsan Resursları, İdarəetmə, Hüquq, Psixologiya və ya digər uyğun ixtisaslar);
- İnsan resursları sahəsində minimum 3-5 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- Ünsiyyət, danışıqlar aparmaq və təşkilatçılıq bacarığı;
- Analitik düşünmə və məsuliyyətlilik;
- Komandada işləmək bacarığı;
- Şirkətə məxsus mağazalara planlı və müntəzəm ziyarətlərin həyata keçirilmək;
- İşçi heyəti ilə yerində görüşlərin keçirilməsi, problemlərin və ehtiyacların müəyyən etmək;
- Ziyarət nəticələri üzrə hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim etmək;
- Ezamiyyətlərə açıq olmaq;
- Şəxsi avtomobilinin olması;
- Satış sahəsində təcrübə üstünlükdür;
- Rus və ya ingilis dili üstünlükdür;
- Biznes Partnyor və HR Generalist vəzifəsində çalışan namizədlərə üstünlük verilir;
- Bəy namizədlər tələb olunur.
Təminatlar:
- 5 günlük iş qrafiki;
- Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
- Karyera yüksəlişi imkanı;
- Korporativ mobil nömrə;
Maraqlanan namizədlər cv-lərini mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Biznes Tərəfdaş” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərərək müraciət edə bilərlər.
Локация
Азербайджан
Опыт
3–5 лет
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
6 августа 2026
Языки
Russian, English
Дедлайн
6 сентября 2026
О компании
Superfon
Retail · Baku
Ваш отклик
Похожие по навыкам
Все похожие вакансииВакансии, где совпадает больше всего навыков из этой позиции.
З/п не указанаПоследний день
Управляет кадровыми и административными вопросами, требуется минимум 5 лет опыта
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
1 200–1 400₼
Требуется опыт управления кадрами и построения HR стратегий.
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
З/п не указанаОсталось 1 дн.
Менеджер по человеческим ресурсам организует привлечение и развитие кадров, требуется опыт в области HR.
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
