О роли

Vəzifənin məqsədi:

  • Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun insan resurslarının planlaşdırılmasını təmin etmək, peşəkar kadrların cəlb olunmasını, inkişaf etdirilməsini və saxlanılmasını təşkil etmək, əmək münasibətlərinin qanunvericiliyə uyğun idarə edilməsini həyata keçirmək.

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Vakansiyaların müəyyən edilməsi və işə qəbul prosesinin təşkili;
  • İş elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi;
  • Namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin təşkili və qiymətləndirilməsi;
  • Yeni işçilərin adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi;
  • İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesində iştirak;
  • Korporativ tədbirlərin təşkilində dəstək;
  • Şirkətin daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət;
  • Vakansiyalar, işçi dövriyyəsi, adaptasiya və digər göstəricilər üzrə statistik məlumatların və hesabatların hazırlanması;
  • Rəhbərliyin tapşırıqlarının vaxtında və keyfiyyətlə icrası.

Tələblər:

  • Ali təhsil (İnsan Resursları, İdarəetmə, Hüquq, Psixologiya və ya digər uyğun ixtisaslar);
  • İnsan resursları sahəsində minimum 3-5 il iş təcrübəsi;
  • Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək;
  • MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
  • Ünsiyyət, danışıqlar aparmaq və təşkilatçılıq bacarığı;
  • Analitik düşünmə və məsuliyyətlilik;
  • Komandada işləmək bacarığı;
  • Şirkətə məxsus mağazalara planlı və müntəzəm ziyarətlərin həyata keçirilmək;
  • İşçi heyəti ilə yerində görüşlərin keçirilməsi, problemlərin və ehtiyacların müəyyən etmək;
  • Ziyarət nəticələri üzrə hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim etmək;
  • Ezamiyyətlərə açıq olmaq;
  • Şəxsi avtomobilinin olması;
  • Satış sahəsində təcrübə üstünlükdür;
  • Rus və ya ingilis dili üstünlükdür;
  • Bəy namizədlər tələb olunur.

Təminatlar:

  • 5 günlük iş qrafiki;
  • Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
  • Karyera yüksəlişi imkanı;
  • Korporativ mobil nömrə;

Maraqlanan namizədlər cv-lərini mövzu hissəsində “İnsan resursları üzrə menecer” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərərək müraciət edə bilərlər.

Vəzifənin məqsədi:

  • Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun insan resurslarının planlaşdırılmasını təmin etmək, peşəkar kadrların cəlb olunmasını, inkişaf etdirilməsini və saxlanılmasını təşkil etmək, əmək münasibətlərinin qanunvericiliyə uyğun idarə edilməsini həyata keçirmək.

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Vakansiyaların müəyyən edilməsi və işə qəbul prosesinin təşkili;
  • İş elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi;
  • Namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin təşkili və qiymətləndirilməsi;
  • Yeni işçilərin adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi;
  • İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesində iştirak;
  • Korporativ tədbirlərin təşkilində dəstək;
  • Şirkətin daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət;
  • Vakansiyalar, işçi dövriyyəsi, adaptasiya və digər göstəricilər üzrə statistik məlumatların və hesabatların hazırlanması;
  • Rəhbərliyin tapşırıqlarının vaxtında və keyfiyyətlə icrası.

Tələblər:

  • Ali təhsil (İnsan Resursları, İdarəetmə, Hüquq, Psixologiya və ya digər uyğun ixtisaslar);
  • İnsan resursları sahəsində minimum 3-5 il iş təcrübəsi;
  • Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək;
  • MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
  • Ünsiyyət, danışıqlar aparmaq və təşkilatçılıq bacarığı;
  • Analitik düşünmə və məsuliyyətlilik;
  • Komandada işləmək bacarığı;
  • Şirkətə məxsus mağazalara planlı və müntəzəm ziyarətlərin həyata keçirilmək;
  • İşçi heyəti ilə yerində görüşlərin keçirilməsi, problemlərin və ehtiyacların müəyyən etmək;
  • Ziyarət nəticələri üzrə hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim etmək;
  • Ezamiyyətlərə açıq olmaq;
  • Şəxsi avtomobilinin olması;
  • Satış sahəsində təcrübə üstünlükdür;
  • Rus və ya ingilis dili üstünlükdür;
  • Bəy namizədlər tələb olunur.

Təminatlar:

  • 5 günlük iş qrafiki;
  • Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
  • Karyera yüksəlişi imkanı;
  • Korporativ mobil nömrə;

Maraqlanan namizədlər cv-lərini mövzu hissəsində “İnsan resursları üzrə menecer” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərərək müraciət edə bilərlər.

Локация
Азербайджан
Опыт
3–5 лет
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
29 июля 2026
Языки
Russian, English
Дедлайн
29 августа 2026

О компании

Superfon
Retail · Baku
Все вакансии Superfon

Ваш отклик

Создайте профиль на HRX

С ним вы узнаете решение работодателя, будете получать рекомендации по подходящим вакансиям и быстро на них откликаться.

Резюме *

Загрузите файлPDF до 8 МБ

Нет резюме? Соберите за 5 минут

Как работодатель может с вами связаться?

Нажимая «Откликнуться на вакансию», вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности.

Похожие по навыкам

Все похожие вакансии

Вакансии, где совпадает больше всего навыков из этой позиции.

Anonim işəgötürən
Middle · 2+ лет
З/п не указана

Разрабатывает и контролирует выполнение архитектурных проектов, требуется знание AutoCAD

Project ManagementAutoCADTeamworkArchitectural Design+5
ОткликнутьсяПростой откликПростой отклик
Все похожие вакансии
Не указана
Менеджер по персоналу
Откликнуться