Ведет прием на работу, управление трудовыми договорами и расчет заработной платы, требуется 1 год опыта.
О роли
“Qarant Kredit Lombard” MMC “İnsan resursları üzrə mütəxəssis” vakansiyası elan edir.
Tələblər:
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsi üzrə ən az 2 il iş təcrübəsinə malik olmalı;
- Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi qaydaları ilə iş təcrübəsi olmalı;
- Şirkətdaxili normativ sənədlərin, prosedurların tərtib edilməsi təcrübəsi olmalı;
- İnsan resursları üzrə sənədlərin sistemləşdirilməsi və qeydiyyatı qaydalarını bilməli;
- Analitik düsünmə qabiliyyətinin olması.
Öhdəliklər:
- Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması;
- Kadr məlumat bazasının, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yenilənməsi
- Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçaları, mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, əmək qabiliyyəti olmaması baradə (xəstəlik) vərəqələri,) aparılması;
- İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;
- Əmək və icra intizam tənbehlərinin sənədləşdirilməsi;
- Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqların icrası;
- Sorğu və digər araşdırmaları təşkil etmək və aparmaq.
İş şəraiti
- İş qrafiki: həftənin 6 günü,(şənbə günü qısa iş günü saat 10:00-dan 16:00-dək), bazar günü istirahət;
- Əmək haqqı: namizədin bilik və təcrübəsindən asılı olaraq müsahibə əsasında razılaşma ilə təyin olunacaq.
Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan formu dolduraraq göndərə bilərlər.
“Qarant Kredit Lombard” MMC “İnsan resursları üzrə mütəxəssis” vakansiyası elan edir.
Tələblər:
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsi üzrə ən az 2 il iş təcrübəsinə malik olmalı;
- Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi qaydaları ilə iş təcrübəsi olmalı;
- Şirkətdaxili normativ sənədlərin, prosedurların tərtib edilməsi təcrübəsi olmalı;
- İnsan resursları üzrə sənədlərin sistemləşdirilməsi və qeydiyyatı qaydalarını bilməli;
- Analitik düsünmə qabiliyyətinin olması.
Öhdəliklər:
- Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması;
- Kadr məlumat bazasının, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yenilənməsi
- Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçaları, mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, əmək qabiliyyəti olmaması baradə (xəstəlik) vərəqələri,) aparılması;
- İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;
- Əmək və icra intizam tənbehlərinin sənədləşdirilməsi;
- Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqların icrası;
- Sorğu və digər araşdırmaları təşkil etmək və aparmaq.
İş şəraiti
- İş qrafiki: həftənin 6 günü,(şənbə günü qısa iş günü saat 10:00-dan 16:00-dək), bazar günü istirahət;
- Əmək haqqı: namizədin bilik və təcrübəsindən asılı olaraq müsahibə əsasında razılaşma ilə təyin olunacaq.
Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan formu dolduraraq göndərə bilərlər.
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Зарплата на рынке
Работодатель сумму не назвал. По роли «HR-специалист» обычно платят 600–1 058 ₼, медиана — 900 ₼.
34 открытых вакансий, 47 зарплат: объявления, анкеты, «Проверь зарплату».
Проверить свою зарплату как «HR-специалист»О компании
Ваш отклик
Вопросы об этой вакансии
Работа 6 дней в неделю, в субботу с 10:00 до 16:00 сокращенный рабочий день, воскресенье выходной.
Зарплата определяется по результатам собеседования в зависимости от знаний и опыта кандидата.
Работа находится в Баку.
Требуется минимум 2 года опыта работы в сфере HR.
Отклик отправляется через форму на этой странице: письмо уходит напрямую работодателю, регистрация не нужна.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «HR-специалист» в городе Bakı.
Знание трудового законодательства для управления приемом сотрудников и кадровыми операциями.
HR специалист управляет процессами найма, адаптации и оценки эффективности, требуется минимум 2-3 года опыта.
Специалист по подбору персонала с опытом поиска кандидатов и проведения собеседований.





