Analytical skillsCommunicationHR Operations
Локация
Азербайджан
Опыт
2+ лет
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Не указана
Опубликовано
24 июня 2026
Языки
Azerbaijani, Russian, English
Дедлайн
24 июля 2026
Навыки и технологии
О роли
Namizədə dair gözləntilər və xüsusi tələblər:
- Ali təhsil;
- Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yüksək səviyədə bilməli;
- 1 C 8.2 platformasında, ƏMAS və e-sosial və digər dövlət platformalarında sərbəst işləmək bacarığı;
- Kompyuter bilikləri: MS Office proqramları üzrə biliklər (Word-əla, Excel-yüksək);
- Dil bilikləri- azərbaycan dili-mükəmməl; rus və ingilis dili– arzuolunandır.
- Sərbəst araşdırma qabiliyyəti, diqqətlilik, yüksək ünsiyyət, komandada işləmək bacarığı və məsuliyyətlilik.
Vəzifə öhdəlikləri:
- Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyin tələblərinə əsasən işçilərin işə qəbulu, xitam, məzuniyyət, ezamiyyət və s əmrlərinin yazılması;
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, arxivləşdirilməsi və sistematik yenilənməsi;
- İşçilərin əmək müqavilələrinin sistemə daxil edilməsi, xitam, dəyişiklik və məzuniyyət əməliyyatlarının qanunvericiliyə uyğun şəkildə icrası;
- Aylıq tabel uçotunun aparılması;
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunun aparılması, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;
- Struktur və vəzifə dəyişiklikləri, rotasiya və digər HR əməliyyatlarının sənədləşdirilməsi və rəhbərliyə təqdimatı;
- Arayışların hazırlanması və qeydiyyatın aparılması;
Əlavə məlumat:
- İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi (09:00-18:00);
- İş yeri: Bakı şəhəri, Akademik Həsən Əliyev küç 24
- Əmək haqqı: Namizədin bilik və bacarıqlarından asılı olaraq razılaşdırılacaqdır.
- İmtiyazlar: Könüllü tibbi sığorta;
Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqdır.
О компании
Xalq Sığorta
Baku
Похожие по навыкам
Все похожие вакансииВакансии, где совпадает больше всего навыков из этой позиции.
Labor LawPayroll AdministrationEmployee Relations
RecruitmentLabor LawDocumentation
Contract ManagementAttendance TrackingConflict Resolution



