Специалист по управлению персоналом

Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması;Kadr məlumat bazasının daim yenilənməsi;Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçalar, mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, işləmə qabliyyəti olmama baradə (xəstəlik) vərəqələri,) zamanında və keyfiyyətlə aparılması;Aylıq davamiyyətlərin idarə olunması, tabellərin toplanması və təqdim olunması;İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;İşdən azad və yerdəyişmə zamanı işçilərin təhvil təslim prosesini təmin edilməsi;İşə qəbul, Xitam və Əmək haqqı üzrə dəyişiklikləri Əmas da icra olunmasının təmin edilməsi;Rəhbərliyin digər tapşırıqlarının yerinə yetirilməsiİş şəraiti:Həftə içi 5 gün 09:00 – 18:00AR Əmək Məcəlləsinə əsasən sənədləşmə;Korporativ nömrə və mobil telefon;Qeyd: Ezamiyyətə açıq olmalıdır. Xüsusi tələblər Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il iş təcrübəsi;Kargüzarlığın aparılmasına dair normativ aktlar üzrə biliklər;Kadr kargüzarlığı haqqında yüksək səviyyədə biliyə malik olmalı;Dil bilikləri: Azərbaycan dili Kompüter bilikləri (MS Office, Excel)İşə planlı yanaşma;Yüksək analitik təhlil, ünsiyyət və kollektivdə işləmək bacarığı;Məsuliyyətlilik;Operativlik; Müraciət etmək üçün: [email protected]