HR специалист с опытом в подборе персонала, адаптации и управлении данными сотрудников.
О роли
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun kadr uçotu işlərinin aparılması, əməkdaşların şəxsi işlərinin və elektron məlumat bazasının idarə olunması;
- Əmək haqqı, sosial müavinət, həmçinin kollektiv sazişdən irəli gələn digər ödənişlərin hesablanması;
- Elektron informasiya sistemlərində əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi;
- Müxtəlif hesabatların, o cümlədən rüblük vahid vergi bəyannamələrinin hazırlanması;
- Ştat sorğularının elektron informasiya sistemi üzərindən icra edilməsi ilə bağlı sorğuları tərtib etmək, aidiyyəti struktura ünvanlamaq;
- Əmək qanunvericiliyinin tələblərindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçot işini aparmaq, əməkdaşların şəxsi işlərini tərtib etmək, onlara zəruri dəyişikliklər və əlavələri etmək, işçilərin elektron məlumat bazasını idarə etmək;
- İnsan resursları sahəsinə dair sənədlərin arxiv işini aparmaq, hazırda çalışan və sabiq işçilərə əmək fəaliyyəti ilə bağlı arayışları vermək;
- Ehtiyac olduqda işçilərin attestasiyasının nəticələrinin təhlilində iştirak etmək, attestasiya komissiyasının qərarlarının icrasını təmin etmək;
- Ehtiyac olduqda iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsi prosesində iştirak etmək;
- Departamentin işçilərinin müxtəlif dövlət və sahə təltifləri ilə mükafatlandırılması üçün verilmiş təklifləri komplektləşdirmək, bu prosesin rəsmiləşdirilməsi və həyata keçirilməsi ilə bağlı müvafiq tədbirlər görmək.
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun kadr uçotu işlərinin aparılması, əməkdaşların şəxsi işlərinin və elektron məlumat bazasının idarə olunması;
- Əmək haqqı, sosial müavinət, həmçinin kollektiv sazişdən irəli gələn digər ödənişlərin hesablanması;
- Elektron informasiya sistemlərində əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi;
- Müxtəlif hesabatların, o cümlədən rüblük vahid vergi bəyannamələrinin hazırlanması;
- Ştat sorğularının elektron informasiya sistemi üzərindən icra edilməsi ilə bağlı sorğuları tərtib etmək, aidiyyəti struktura ünvanlamaq;
- Əmək qanunvericiliyinin tələblərindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçot işini aparmaq, əməkdaşların şəxsi işlərini tərtib etmək, onlara zəruri dəyişikliklər və əlavələri etmək, işçilərin elektron məlumat bazasını idarə etmək;
- İnsan resursları sahəsinə dair sənədlərin arxiv işini aparmaq, hazırda çalışan və sabiq işçilərə əmək fəaliyyəti ilə bağlı arayışları vermək;
- Ehtiyac olduqda işçilərin attestasiyasının nəticələrinin təhlilində iştirak etmək, attestasiya komissiyasının qərarlarının icrasını təmin etmək;
- Ehtiyac olduqda iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsi prosesində iştirak etmək;
- Departamentin işçilərinin müxtəlif dövlət və sahə təltifləri ilə mükafatlandırılması üçün verilmiş təklifləri komplektləşdirmək, bu prosesin rəsmiləşdirilməsi və həyata keçirilməsi ilə bağlı müvafiq tədbirlər görmək.
Подходишь ли ты на эту вакансию?
Загрузи CV — за 10 секунд увидишь процент совпадения, свою цену на рынке и чего не хватает в резюме.
Зарплата на рынке
Работодатель сумму не назвал. По роли «HR-специалист» обычно платят 600–1 000 ₼, медиана — 800 ₼.
17 открытых вакансий, 58 зарплат: объявления, анкеты, «Проверь зарплату».
Проверить свою зарплату как «HR-специалист»О компании
Ваш отклик
Этот работодатель принимает отклики у себя на сайте. Перейдите на страницу вакансии и заполните форму там.
Перейти на страницу работодателяВопросы об этой вакансии
Рабочее место находится в городе Баку.
Кнопка «Откликнуться» на этой странице ведёт на страницу отклика работодателя.
Перейти к форме откликаПохожие вакансии
Все похожие вакансииДругие открытые объявления по роли «HR-специалист» в городе Баку.
Организует трудовые процессы, анализирует рабочее время и посещаемость, знает трудовое законодательство.
Поддерживает ежедневные HR операции и координирует процессы найма сотрудников.
Управляет трудовыми отношениями в соответствии с законодательством и имеет опыт в HR операциях.




